中新網(wǎng)8月6日電 遼寧省剛出臺(tái)的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》規(guī)定，今后遼寧省事業(yè)單位將通過(guò)公開(kāi)招聘的方式補(bǔ)充人員，任何單位不得找借口拒絕女性應(yīng)聘。

　　據(jù)遼寧日?qǐng)?bào)報(bào)道，按《試行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，要在核定的人員編制內(nèi)，根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件的要求，按照一定的方式和程序，面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)選拔聘用人員。事業(yè)單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，除涉密崗位、政策性安置人員以外，都應(yīng)通過(guò)公開(kāi)招聘的方式補(bǔ)充人員。

　　《試行辦法》還規(guī)定，事業(yè)單位對(duì)擬聘用人員應(yīng)進(jìn)行體檢。此外，除國(guó)家規(guī)定的不適應(yīng)婦女的崗位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或者提高婦女的聘用標(biāo)準(zhǔn)，也不得設(shè)置其他歧視性限制條件。

　　該辦法還規(guī)定，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、招聘工作組織成員及其他有關(guān)人員，遇有與參加應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。(張莉莉)