有種說法，城市不僅已成為國家經(jīng)濟增長的重心和基點，更是企業(yè)或個人創(chuàng)造財富的中心和源泉。城市對人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是商機。也就是說，人才跟著市場走，良好的經(jīng)濟發(fā)展勢頭才是引才留才的關(guān)鍵。
據(jù)太和顧問管理咨詢公司《2004薪酬福利年度報告》顯示，2005年，北京、上海、廣州、深圳四大城市仍將占據(jù)著前幾名的位置，四大城市依然是企業(yè)和求職者最為鐘情的地方，而這種熱情將在今年持續(xù)升溫。
北京
作為中國的首都，環(huán)渤海經(jīng)濟帶的代表，北京聚集了全國最多、最優(yōu)秀的人才精英和科研機構(gòu)，人才儲備及競爭力居全國第一。在科技方面，北京的科技實力居全國之首，基礎(chǔ)研究能力強，科技創(chuàng)新能力全國第一。在如此背景之下，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，生物醫(yī)藥行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)，依舊保持良好發(fā)展勢頭，仍是北京的熱點行業(yè)，薪酬也將持續(xù)整體走高。
優(yōu)勢：立足北京，輻射全國的企業(yè)北京很多，聯(lián)想集團、方正集團、清華同方集團等大型企業(yè)每年要面向全國招收大量的畢業(yè)生;北電網(wǎng)絡(luò)等也有固定的需求量;而像入主BDA國際企業(yè)大道的如諾基亞、GE、拜爾、奔馳、LG、摩托羅拉等世界500強企業(yè)和京東方、網(wǎng)通、協(xié)和醫(yī)科城、同仁堂等國內(nèi)著名企業(yè)的人才需求量也比較大。這些企業(yè)能為員工提供豐厚的薪資待遇和良好的發(fā)展機會，但要求基本都很高，把關(guān)很嚴(yán)。
推薦指數(shù)：★★★★★
上海
作為重要的開放城市，浦東的開發(fā)開放讓上海站到了中國改革開放的前沿，目前浦東新區(qū)已成為全國政策最優(yōu)惠、地價最合理、市場最廣闊、人才最集中、前景最看好的投資熱點。以此為推動，上海正朝著“盡快建成國際金融、貿(mào)易中心之一；為帶動長江三角洲和整個長江流域地區(qū)經(jīng)濟新飛躍的龍頭”這一宏偉目標(biāo)邁進。
優(yōu)勢：上海聚集了為數(shù)眾多的外資企業(yè)，以制造業(yè)、消費品行業(yè)為主，輔以金融業(yè)與房地產(chǎn)行業(yè)。其中汽車制造業(yè)、高科技制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融業(yè)是熱門行業(yè)，咨詢業(yè)是高薪行業(yè)。上海汽車行業(yè)從業(yè)人員的平均薪酬比北京高出了近10個百分點，在全國位居榜首。受行業(yè)整體發(fā)展影響，2005年行業(yè)平均薪酬不會有較大增長。但高科技制造業(yè)的薪酬水平在年內(nèi)將有較大提升，預(yù)計有近20%的增幅。另外，在金融市場進一步開放后，薪酬水平將有更大提升。
推薦指數(shù)：★★★★★
廣州
作為珠江三角洲地區(qū)的代表，廣州一直保持著在當(dāng)?shù)鼐C合競爭力第一的地位。從整體上看，廣州的薪酬水平略低于北京、上海。
優(yōu)勢：本田、日產(chǎn)等著名汽車生產(chǎn)廠商相繼落戶廣州，帶動了一大批汽車零部件產(chǎn)業(yè)和相關(guān)原材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在未來幾年，廣州方圓幾十公里內(nèi)將擁有更多世界著名品牌汽車制造商，使廣州真正形成足以和上海、長春抗衡的汽車制造產(chǎn)業(yè)集群，預(yù)計汽車制造人才在2005年將會受到追捧，薪酬水平也將隨之增長。此外，中國船舶工業(yè)集團投資45億元在廣州南沙建設(shè)年產(chǎn)200萬—300萬噸的造船基地，標(biāo)志著廣州向建設(shè)華南最大造船基地邁出了實質(zhì)性步伐，使廣州一躍成為全國三大造船基地之一。與行業(yè)發(fā)展相對應(yīng)，預(yù)計船舶行業(yè)相關(guān)企業(yè)的薪資也會有一定的提升。
另有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，廣州對信息技術(shù)專業(yè)人員的需求也比較大，相應(yīng)崗位的薪酬水平保持了近8%的年增長率。
推薦指數(shù)：★★★★
深圳
作為中國最早的特區(qū)，深圳曾被譽為中國最有希望的現(xiàn)代化城市。由于面臨著上海和其他城市激烈競爭，為鞏固自身優(yōu)勢，加強人才的爭奪能力，深圳金融業(yè)的薪酬水平將會有15個百分點的提高。
優(yōu)勢：從細分行業(yè)看，深圳的房地產(chǎn)、物流、信息技術(shù)行業(yè)的薪酬水平依舊保持較高的水平。以房地產(chǎn)業(yè)為例，深圳地產(chǎn)界“高薪”仍會持續(xù)，但不是整個行業(yè)所有從業(yè)者都能夠獲得高薪，高薪會越來越向企業(yè)骨干和精英人才方向傾斜。但各行業(yè)的低端崗位薪酬水平高于其他城市。同時，高科技非制造業(yè)逐漸成為深圳經(jīng)濟的新的增長點，薪酬水平也將水漲船高。
推薦指數(shù)：★★★★
東北地區(qū)
東三省是我國傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，工業(yè)基礎(chǔ)雄厚。能源化工、機械制造、汽車制造是傳統(tǒng)行業(yè)。然而，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使得某些傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展舉步維艱。
優(yōu)勢：東三省的城市發(fā)展也正處于轉(zhuǎn)型期，由第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)，由重工業(yè)向輕工業(yè)及服務(wù)業(yè)過渡。房地產(chǎn)行業(yè)、服務(wù)業(yè)在這里將會有很好的發(fā)展，對相關(guān)專業(yè)人才會有較大的需求。但其薪酬水平短時間內(nèi)不會有較大的提高。
推薦指數(shù)：★★★
西部地區(qū)
“西部大開發(fā)”計劃，給西部地區(qū)的發(fā)展帶來了希望，使西部地區(qū)成為人們關(guān)注的熱點地區(qū)。有越來越多的人才開始愿意到西部參與開發(fā)和建設(shè)。在西部地區(qū)，能源礦業(yè)、旅游業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)，也是當(dāng)?shù)氐闹攸c行業(yè)。
優(yōu)勢：有政策的支持，以及較大的人力成本優(yōu)勢，高科技行業(yè)、輕工制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)在當(dāng)?shù)卣鸩脚d起，成為新的經(jīng)濟增長點。伴隨著城市建設(shè)的完善，服務(wù)業(yè)、商業(yè)也將有所發(fā)展。在當(dāng)?shù)匦匠晁狡毡椴桓叩那樾蜗�，高科技、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)者的薪酬水平成為當(dāng)?shù)氐母叨恕?/p>
推薦指數(shù)：★★★
長三角地區(qū)
位于我國沿海開放帶和長江經(jīng)濟帶的T型結(jié)合部，構(gòu)成了“外通大洋、內(nèi)聯(lián)腹地”的戰(zhàn)略樞紐點，在上海這個國際大都市的引領(lǐng)下，呈現(xiàn)出持續(xù)高速發(fā)展的態(tài)勢，其經(jīng)濟在中國占有舉足輕重的地位，成為全國經(jīng)濟發(fā)展水平最高、綜合經(jīng)濟實力最強的地區(qū)之一，也成為世界上最具有活力和發(fā)展前景的經(jīng)濟區(qū)域之一。
優(yōu)勢：該地區(qū)在上海的帶動和輻射下表現(xiàn)得比較搶眼。從目前情況看，這種勢頭還將持續(xù)，因此未來一段時間，以上海為核心的長江三角洲地區(qū)仍然具有良好的職業(yè)發(fā)展機會。尤其是高科技制造行業(yè)，急需大量的研發(fā)人員以及資深生產(chǎn)技術(shù)員工。以蘇州為例，以發(fā)展制造業(yè)為主導(dǎo)，工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展很快，許多國內(nèi)外知名企業(yè)入駐。當(dāng)?shù)貙Y深技術(shù)人員和高素質(zhì)管理人員的需求量大，而較高的薪酬水平也吸引了一批高素質(zhì)人才落戶。未來一段時期，長三角地區(qū)的薪酬水平將會進一步提高，其薪酬增長速度甚至可能超過上海和北京。
推薦指數(shù)：★★★★
珠三角地區(qū)
該地區(qū)是中國經(jīng)濟最繁榮的地區(qū)之一，各種經(jīng)濟活動十分頻繁。珠海、廈門、福州等二級城市的發(fā)展勢頭迅猛。
優(yōu)勢：在這里，外貿(mào)企業(yè)、高科技非制造企業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭尤為看好，是地區(qū)中的熱點行業(yè)，對相關(guān)人才的需求量非常大。以珠海為例，當(dāng)?shù)匚飪r水平低位徘徊，外貿(mào)出口增勢強勁，工業(yè)生產(chǎn)持續(xù)提速，尤其是高科技非制造型企業(yè)、貿(mào)易公司發(fā)展迅速，相應(yīng)的薪酬水平緊隨一類城市。而且當(dāng)?shù)貎?yōu)美宜人的環(huán)境、完善的城市建設(shè)，以及較高的薪酬水平對人才有著巨大的吸引力。2005年的薪酬水平有望與一類城市看齊。
推薦指數(shù)：★★★
中國地域廣泛，區(qū)域經(jīng)濟差異顯著。這種區(qū)域性差異反映在薪酬水平上也是非常明顯。同一行業(yè)在不同地區(qū)的規(guī)模、水平、發(fā)展態(tài)勢不盡相同，員工薪酬也有高有低。但是，伴隨全國經(jīng)濟整體的快速發(fā)展，各城市的自我建設(shè)與發(fā)展也在提速，大家都在比拼競爭力，比拼的要素自然也包括對人才的吸引力和薪酬誘惑力，以及投資環(huán)境。太和顧問調(diào)查發(fā)現(xiàn)，城市經(jīng)濟活躍程度與城市薪酬水平呈正比。經(jīng)濟越活躍的城市，人才的就業(yè)選擇越多樣化，公司對人才的競爭也越激烈，城市的綜合薪酬水平也越高。
另一方面，地區(qū)的發(fā)展形勢也是影響人才流動和薪酬走勢的一個決定性因素。如同10年前珠三角快速崛起帶來大量機會一樣，目前長三角地區(qū)正處于快速增長時期；北京作為首都，又有奧運經(jīng)濟的背景，經(jīng)濟發(fā)展勢頭也很猛，因此人才有傾向性的流動是非常正常的。至少在3到5年內(nèi)，長三角地區(qū)以及北京地區(qū)經(jīng)濟保持高速增長的勢頭不會改變。以廣州、深圳為代表的珠三角經(jīng)濟雖仍保持較高速的增長，但已經(jīng)進入一個相對平穩(wěn)的調(diào)整期。
從城市平均薪酬水平看，由高到低，依次為上海、深圳、北京和廣州；在中高端管理崗位北京、上海不分伯仲，深圳、廣州緊隨其后；低端制造型企業(yè)崗位及服務(wù)人員，考慮城市消費水平差異問題，由高到低為深圳、廣州、上海、北京；從細分行業(yè)看，IT高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬水平北京依然處于全國領(lǐng)先地位，其次是深圳、上海、廣州。
在地區(qū)薪酬分布方面，受外企布局方向轉(zhuǎn)移影響，珠江三角洲、長江三角洲的一些二線城市(蘇州、杭州、東莞、中山、惠州等)以及武漢、成都等省會城市，薪酬增幅將會高出四個一線城市(北京、上海、深圳、廣州)1到1.5個百分點；二線城市的房地產(chǎn)行業(yè)薪酬增幅將會領(lǐng)跑各行業(yè)。
來源：四川在線
