中新網4月9日電 據俄羅斯《共青團真理報》報道，許多人想在浪漫的春天收獲愛情，現(xiàn)代生活提供了辦公室戀情的便利條件，但是您了解辦公室戀情嗎？您如何看待它？從中能反映出您什么樣的性格？
辦公室戀情由現(xiàn)代生活造就
社會學家調查發(fā)現(xiàn)，78%的人曾在工作地點談過戀愛，其中20%人沒有任何結果，47%的人非常失望，12%的人喜結連理。大部分老板不贊成辦公室戀情，75%的管理人員和59%的老板認為，戀愛中的職員工作效率會降低，但有25%的老板承認與下屬有戀情。
社會學家認為，辦公室戀情可能會成就一個幸福的家庭，作為同事，雙方會覺得特別親近，容易理解對方，不太會背叛。在辦公室戀情中，最多的還是失望和不幸，特別是上司和下屬之間的戀情，總是會引起同事的嫉妒和懷疑，使許多職員感到領導不重視他們，只關心個別人，工作積極性會受到打擊。
心理學家認為，辦公室戀情之所以盛行，是因為現(xiàn)代生活節(jié)奏快，壓力大，加上各種媒體大量消極信息的刺激，職員們通常會試圖借助浪漫的故事擺脫緊張，互相保護。
辦公室戀情的優(yōu)點
1、現(xiàn)代工作能使您逐漸了解對方，同時不會對這種關系抱有幻想；
2、您不會為對方一些個人問題而煩惱：他(她)是否已婚？有沒有子女？吝嗇嗎？有沒有濫交？這些情況都比較清楚；
3、工作中的您衣著整潔，舉止言行得體，能充分展示最好的一面；
4、您不必為再見到喜歡的人而苦苦尋找借口；
5、有共同話題，互相理解。
辦公室戀情的缺點
1、您的私生活將成為他人的話題。談論別人工作期間的戀情，是普通職員的最愛；
2、如果你們職位狀況不同，背后會有風言風語：沒想到他(她)為了100盧布就隨便同人上床；
3、整天面對面，互相厭倦的風險較大；
4、在一個友好的集體中，大家會視對方為朋友或親威，而不是性伴侶，因此，您可能無法得到同樣的感情回報；
5、戀情一旦失敗，反目成仇，其中一人可能會因無法忍受對方而被迫辭職。
您如何看待辦公室戀情？
1、您認為同事間的戀愛關系是有助于更好的工作，還是相反？
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當然會有幫助；(3分)
對工作不應有影響，聰明的人會把工作放在首位，戀情放在心中；(1分)
會影響工作。(0分)
2、您是否認為辦公室戀情最后會組建家庭？
可能性很小；(0分)
不排除這種可能；(2分)
為什么要結婚？這樣就很好；(1分)
非�？赡堋�(3分)
3、您是否贊同為了升遷可以發(fā)生性關系？
這有點不道德；(2分)
完全可以，現(xiàn)實的人能使用任何可以接受的手段達到目的；(1分)
這些事情最好不要混淆，否則將是交易；(0分)
恰恰相反，可通過正當的個人關系謀求升遷。(3分)
4、對方找到新的工作，邀請您同去，但對您來說，那里并沒有特別的利益和升遷機會，您怎么辦？
建議保持關系，在不同地點工作；(2分)
無論是換工作還是保持關系都沒有意義；(1分)
最簡單的是自己工作不變，找個人替換對方即可；(0分)
認真考慮這一建議，可能會同意；(3分)
5、如果兩位同事都對您有好感，您會依據什么原則選擇？
最重要的是不傷害任何一個人；(2分)
兩個全放棄；(0分)
如果可以，盡量得到兩個人的好感；(1分)
相信自己的感覺；(3分)
6、得知老板和女秘書的戀情，您如何看待？
這是他們的私事；(2分)
非常理解女秘書；(0分)
沒什么特別的，這是大家都能接受的；(1分)
他們真心相愛，應羨慕他們；(3分)
7、您最欣賞異性同事的什么？
相互理解的能力；(2分)
獨立，善于達到自己的目的；(0分)
性能力；(1分)
心地品質，自我犧牲精神，幽默感。(3分)
得分反映您的性格
0-4分：對您來說，辦公室戀情首先是達到某種完全不浪漫的目的的手段；
5-9分：對您來說，辦公室戀情只是一種消遣，目的是增加日常工作中的情趣；
10-17分：對您來說，辦公室戀情是對工作關系的良好補充，不僅不會影響，甚至還會促進工作�；蛟S，這是各種可能關系方案中最好的一個，戀情早晚結束時雙方不會感到特別難過，如果想進一步發(fā)展，可以有個好的基礎；
18-21分：對您來說，生活的意義不再在于升遷，而在于與親近的人之間的感情。為了個人幸福，您準備付出一切，包括事業(yè)利益。讓人非常驚訝的是，這時您還能工作嗎？(固山)
