中新網(wǎng)7月20日電 據(jù)《上海證券報》報道，著名經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉昨日表示,從發(fā)達國家公司的具體實踐來看,設(shè)立獨立董事制度是有必要的。但是,目前中國上市公司的獨立董事制度還存在缺陷,要想讓獨立董事真正發(fā)揮"獨立"作用,必須采取一系列配套措施來完善這一制度。

　　吳敬璉指出，獨立董事制度的完善需要具體的公司案例及司法實踐推動。他認為,應(yīng)該從三個方面完善獨立董事制度。

　　第一,明確獨立董事的權(quán)利,加大獨立董事在相關(guān)領(lǐng)域的"主導(dǎo)權(quán)"。如在獨立董事提名方面,目前獨立董事提名大多受上市公司大股東左右,可考慮將獨立董事的提名權(quán)轉(zhuǎn)交給提名委員會,而提名委員會中,獨立董事比例要高于1/2,這樣一來,有助于從制度層面確保獨立董事的獨立性。

　　第二,完善法律配套環(huán)境,使獨立董事發(fā)揮作用有法可依、有法必依。吳敬璉表示,如果包括獨立董事在內(nèi)的公司董事,不能履行勤勉盡職的要求和誠信義務(wù),則其應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　吳敬璉特別強調(diào),應(yīng)盡快引入"股東代表訴訟"制度。也就是說,當公司權(quán)益受到侵害,且公司未能追究侵害公司利益人的法律責(zé)任時,由股東代表公司對侵害人提起訴訟。

　　第三,獨立董事的人選可以考慮引入市場化機制。上市公司可以考慮通過專業(yè)的咨詢公司、"獵頭"公司,物色專門的獨立董事人選。這樣可以避免大股東任人唯親。吳敬璉稱,這樣的咨詢公司一定要通過市場競爭,在業(yè)內(nèi)形成權(quán)威性、專業(yè)性,并建立獨立董事人選的"征信系統(tǒng)",進而形成真正具備"獨立性"以及專業(yè)能力的人員成為上市公司獨立董事后,有助于上市公司價值提升的局面。(記者袁克成)