中新網9月29日電 中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長曾慶紅指出，我們黨的干部的成長，根本途徑在于實踐。同時，各級黨校作為學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的重要陣地和黨性鍛煉的熔爐，在用集中培訓輪訓方式提高領導干部素質方面，具有不可替代的重要作用。
由中共中央黨校主辦的《學習時報》刊載了曾慶紅在中央黨校2005年秋季學期開學典禮上的講話。曾慶紅在講話指出，今年7月底，胡錦濤同志在山西考察工作時指出，加強黨的執(zhí)政能力建設，必須落實到提高各級領導干部的素質和本領上，并從提高構建社會主義和諧社會的能力的角度，提出各級領導干部要努力增強激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領、管理社會事務的本領、協(xié)調利益關系的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領、維護社會穩(wěn)定的本領。中央黨校的培訓輪訓工作要堅決貫徹和體現(xiàn)錦濤同志提出的上述要求。廣大學員要結合理論學習、深入調研和黨性分析，從以下六個方面努力提高自己的素質和本領。
第一，要善于把握全局
“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時”。當今世界，隨著經濟全球化和新技術革命的飛速發(fā)展，新情況、新問題、新知識不斷涌現(xiàn)，國內大局與國際大局的聯(lián)系與互動越來越緊密，對領導干部善于把握全局、精心謀劃全局、自覺服從全局的要求也越來越迫切。這就要求我們，以寬廣的眼界胸懷全局，做到審時度勢、與時俱進；以宏觀的戰(zhàn)略思維分析全局，做到順勢而動、因勢利導；以“牽一發(fā)而動全身”的辯證思維謀劃全局，做到瞻前顧后、統(tǒng)籌兼顧；以在大局下行動的黨性修養(yǎng)服從全局，做到自覺為黨分憂、為國建功、為民造福。
第二，要善于科學決策
決策正確，成事之始；決策失誤，敗事之趨�？茖W執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，都離不開運用集體智慧和規(guī)范程序進行科學決策這個基礎。在我國改革發(fā)展的關鍵時期，社會變動劇烈、各種矛盾交錯，更要求我們按照黨的十六屆四中全會《決定》的要求，把握好科學決策的四個重要環(huán)節(jié)：一是要自覺樹立信息意識，通過各種途徑和方式，準確掌握信息，以便對實際情況作出準確的分析和判斷。二是要自覺培養(yǎng)民主意識，不斷完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學化、民主化。三是要自覺堅持程序意識，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，努力防止和克服決策的隨意性。四是要自覺強化糾錯意識，努力健全糾錯改正機制，隨時糾正錯誤、克服缺點，并盡量降低決策失誤帶來的負面影響。
第三，要善于求是創(chuàng)新
實事求是，是馬克思主義活的靈魂；改革創(chuàng)新，是時代精神的核心內容。實踐表明，只有在“求是”的基礎上創(chuàng)新，用創(chuàng)新的精神來“求是”，才能以求真促務實、以真抓促實干、以繼承促創(chuàng)新、以改革促發(fā)展。堅持求是創(chuàng)新，就要善于通過探索規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律，來把握發(fā)展的主動權，激活發(fā)展的新動力，步入發(fā)展的新境界，收獲發(fā)展的新成果。人民群眾是求是創(chuàng)新的主體，要堅持把人民群眾的首創(chuàng)精神作為求是創(chuàng)新的智慧源泉，使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。
第四，要善于識人用人
毛主席曾經說過：“領導者的責任，歸結起來，主要地是出主意、用干部兩件事�！背鲋饕�，就是科學決策；用干部，就是廣納群賢。我們黨一再強調，要堅持“黨管人才”原則和“人才強國”戰(zhàn)略，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來。這就要求各級領導干部準確無誤地識別人才，滿懷真情地愛惜人才，客觀公正地評價人才，公道正派地用好人才�？慈耍獔猿挚幢举|、看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，注重政治品德、注重工作實績、注重群眾公論，決不能讓那些埋頭苦干、任勞任怨，政績突出而不事張揚的人吃虧，也決不能讓那些追名逐利、投機取巧、弄虛作假的人得勢。用人，既要德才兼?zhèn)�，又不求全責備，既要堅持標準，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是舉，做到人盡其才、才盡其用，各展其長、各得其所。
第五，要善于做群眾工作
黨是群眾的代表，又是群眾的向導。重不重視、善不善于做好新形勢下的群眾工作，是不是堅持從群眾中來、到群眾中去，這是衡量領導干部政治上合格不合格、工作上稱職不稱職的重要標志。要堅持馬克思主義群眾觀點，自覺擺正同人民群眾的關系，牢記群眾是真正的英雄，永遠視自己為人民的勤務員，始終把權力的運用置于人民群眾的監(jiān)督之下。要堅持馬克思主義群眾路線，不管現(xiàn)代交通工具多么發(fā)達、通訊手段多么先進，都不能取代深入基層、深入群眾、與群眾打成一片的工作作風。要深入研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，針對新時期人民群眾思想觀念、利益需求、生活方式發(fā)生的新變化，綜合運用說服教育、示范引導、提供服務等方法，有效協(xié)調利益、化解矛盾、排憂解難，不斷增強組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，團結和激勵群眾共同前進的本領。
第六，要善于團結協(xié)調
黨的團結是黨的生命。實踐反復證明，團結出生產力、出戰(zhàn)斗力，團結也出好環(huán)境、出好干部。搞好團結、維護團結，是領導干部必須具備的素質和本領。要以原則為紐帶增強團結協(xié)調。堅持人民的利益重于一切，黨的事業(yè)高于一切，共同的奮斗目標大于一切，在堅持原則的基礎上同心同德、合作共事。要以民主集中制為基礎維護團結協(xié)調。主要領導要平等待人、寬容大度、集納群言，遇事多通氣、多商量、多聽取其他同志的意見特別是不同意見，做到總攬而不包攬、信任而不放任、果斷而不專斷；領導班子的每個成員都要顧全大局、積極配合、相互補臺，做到服從而不盲從、到位而不越位、分工而不分家。要以健全的黨內生活為保障促進團結協(xié)調。領導干部要自覺參加組織生活，經常開展談心活動，做到談者誠心、聽者虛心、雙方以心換心。通過正常的組織生活和談心活動，消除誤解、增進理解、達成共識、形成合力。
曾慶紅強調，要按照上述六個方面的要求來搞好在中央黨校的學習培訓，提高廣大學員的執(zhí)政能力和水平。
