從大一開(kāi)始就修煉
“畢業(yè)求職，不僅僅是要展示你的能力，還要展示你的人際關(guān)系�！薄罢谊P(guān)系是一種腐而不敗的求職方式�！薄坝绣X有權(quán)，辦事不難，找工作也是如此。我不奇怪這個(gè)社會(huì)怎么了，我只怨自己無(wú)權(quán)無(wú)錢�！�
日前，記者在寧夏一些高校采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，面對(duì)日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，一些大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始認(rèn)同以上的求職觀念�；谶@些求職觀念，部分大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中，千方百計(jì)找關(guān)系，熱衷于考五花八門的證書，學(xué)習(xí)“灰色技能”。
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)文科學(xué)生的就業(yè)心態(tài)更容易出現(xiàn)偏頗。他們認(rèn)為只有公務(wù)員考試是比較公正的，其他單位招聘、面試沒(méi)有多少公正、公平可言，要找到工作，主要靠各種關(guān)系。
另?yè)?jù)了解，部分大學(xué)生不是等到大四畢業(yè)找工作的時(shí)候才開(kāi)始注重鍛煉自己的“灰色技能”，他們從大一就開(kāi)始有意加強(qiáng)這方面的鍛煉，并稱之為培養(yǎng)“情商”。
寧夏某高校的一名老師告訴記者，現(xiàn)在的大學(xué)校園早已不是與世隔絕的“象牙塔”了，而是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的縮影。大學(xué)生潛移默化地被社會(huì)風(fēng)氣熏染，也早早具有了“社會(huì)化”心態(tài)。在校園里也不乏靠拉關(guān)系、送禮而達(dá)到目的的例子：個(gè)別同學(xué)因?yàn)樗土藘蓷l煙而入了黨；因?yàn)樗土硕Y，家庭經(jīng)濟(jì)狀況不錯(cuò)的同學(xué)卻依然拿到了助學(xué)金。這些現(xiàn)象更促使部分大學(xué)生將鉆營(yíng)、討好上級(jí)、不擇手段達(dá)到目的等社會(huì)不正之風(fēng)視為正常。
盡管各個(gè)學(xué)校都在加強(qiáng)大學(xué)生的思想道德教育，但發(fā)生在身邊的一些活生生的事例對(duì)大學(xué)生的影響更大。
一名旅游管理專業(yè)的學(xué)生告訴記者，上學(xué)期他在北京某五星級(jí)酒店實(shí)習(xí)期間，幾個(gè)月都任勞任怨，還值了許多夜班，但令他沒(méi)有想到的是，他的實(shí)習(xí)成績(jī)只是合格。而那些平時(shí)與酒店值班經(jīng)理走得近，實(shí)習(xí)期間并沒(méi)有吃多少苦的同學(xué)，實(shí)習(xí)成績(jī)卻是優(yōu)。他因此而認(rèn)為，現(xiàn)在的社會(huì)干什么都需要關(guān)系，單憑埋頭苦干是行不通的。
一名大學(xué)生還指出，大四是“鬧心季節(jié)”，同學(xué)之間在求職中存在著許多競(jìng)爭(zhēng)。畢業(yè)前夕，大家雖然有交流，但很難了解各自內(nèi)心深處的想法。同學(xué)間缺乏信任與交流，也使個(gè)別學(xué)生在陷入不正確的求職觀念時(shí)，無(wú)法得到及時(shí)的幫助。
不過(guò)記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，寧夏高校的大多數(shù)大學(xué)生對(duì)求職抱有正確的心態(tài)，依靠自己的真才實(shí)學(xué)去求職�，F(xiàn)在各個(gè)高校的學(xué)生就業(yè)都很困難，許多學(xué)生一方面在爭(zhēng)取每一次求職的機(jī)會(huì)，另一方面也做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。他們能處之泰然，認(rèn)為不一定要在畢業(yè)之前找到一份穩(wěn)定的工作，也可以在畢業(yè)之后繼續(xù)找。
寧夏大學(xué)政法學(xué)院學(xué)生工作辦公室的張強(qiáng)老師認(rèn)為，大學(xué)生熱衷于學(xué)習(xí)“灰色技能”的現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，除了社會(huì)上不良風(fēng)氣對(duì)學(xué)生的影響外，還有就業(yè)政策法規(guī)不健全等原因�，F(xiàn)在國(guó)家明確規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員凡進(jìn)必考，并對(duì)招考方式、組織形式都有具體規(guī)定，所以準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)生都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，憑自己的真本事競(jìng)爭(zhēng)，不會(huì)走歪門邪道。而現(xiàn)在如何規(guī)范企業(yè)招聘，如何保護(hù)大學(xué)生求職權(quán)益等，還缺乏相關(guān)的法律規(guī)定。所以有關(guān)部門應(yīng)該盡快出臺(tái)或完善有關(guān)法規(guī)，從而杜絕不良風(fēng)氣對(duì)大學(xué)生心靈的侵蝕。
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