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武鋼提前一年實現(xiàn)節(jié)能減排目標

2010年07月06日 15:53 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月6日電 據(jù)國資委網(wǎng)站消息,“十一五”以來,武鋼通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè),深化節(jié)能減排工作,提前一年實現(xiàn)了與湖北省和武漢市政府簽訂的節(jié)能減排量目標。去年,武鋼二氧化硫排放量比目標值少排放2000多噸,化學(xué)需氧量(COD)排放量比目標值少排放6噸,有15項指標達到或超過我國鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)一級標準。

  鋼鐵工業(yè)作為能源資源消耗大戶,也就決定了其是節(jié)能減排效果好、很具發(fā)展低碳經(jīng)濟潛力的產(chǎn)業(yè)。武鋼在生產(chǎn)過程中以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),致力于打造具有顯著循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟特點的綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)。

  “十一五”以來,武鋼緊緊抓住節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟這一工作重點,堅持把節(jié)能減排工作納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌考慮和綜合協(xié)調(diào),形成“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以戰(zhàn)略作引領(lǐng)、以規(guī)劃作保障、以年度計劃為推手”的節(jié)能減排工作推進模式,全力保障節(jié)能減排工作向預(yù)定方向有序推進,從戰(zhàn)略高度適時提出與戰(zhàn)略目標相配套的工作目標和措施!笆晃濉逼陂g,組織力量開展《武鋼中長期發(fā)展戰(zhàn)略》研究,編制完成《武鋼“十一五”節(jié)能及能源動力設(shè)施專項規(guī)劃》、《武鋼建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟型企業(yè)規(guī)劃》、《武鋼“十一五”環(huán)境保護規(guī)劃》。2008年,武鋼還制訂了節(jié)能減排綜合性工作方案,明確了武鋼節(jié)能減排目標任務(wù)和總體要求,提出7大類共計19條措施,制訂了投資總額達65億元的重點節(jié)能減排項目投資計劃。

  武鋼在節(jié)能減排工作中,始終堅持以對標挖潛為基礎(chǔ)實施目標管理,將能耗和主要污染物排放量分解到各單位和主要工序,并與重點耗能、排污單位簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書,將完成情況作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人綜合考核評價和業(yè)績考核的重要內(nèi)容,實行問責(zé)制和“一票否決”制。

  2006年7月,武鋼與湖北省政府簽訂節(jié)能目標責(zé)任書。2007年8月,武鋼與武漢市政府簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書。2007年11月,國資委下達武鋼第二任期和“十一五”期末節(jié)能減排管理目標。武鋼成立了由總經(jīng)理擔(dān)任組長的節(jié)能減排工作小組,實施“兩型企業(yè)”戰(zhàn)略,推進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,按照“減量化、再利用、資源化”的原則,推進清潔生產(chǎn),使生產(chǎn)活動向“資源—產(chǎn)品─再生資源”的物資反復(fù)循環(huán)流動模式轉(zhuǎn)變。

  “十一五”以來,武鋼積極貫徹落實國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)振興調(diào)整規(guī)劃,新建效益工程時堅持配套新上大批新的節(jié)能措施,技術(shù)改造時堅持貫徹逢修必改原則,積極推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)與產(chǎn)品,逐步淘汰落后、耗能高的用能設(shè)備。

  通過狠抓源頭治理,積極優(yōu)化結(jié)構(gòu),致力于綠色生態(tài)產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),促進清潔生產(chǎn)水平持續(xù)提高。對包括焦化、煉鐵、燒結(jié)、煉鋼、熱軋、冷軋等在內(nèi)的工序逐一進行了清潔生產(chǎn)審核。評審驗收成為武漢市清潔生產(chǎn)企業(yè)。

  隨著武鋼工業(yè)港污水處理廠、北湖污水處理廠、十大節(jié)水示范工程、焦化二生化污水處理等一大批節(jié)水示范項目的投產(chǎn)、達產(chǎn),2009年武鋼青山本部水循環(huán)利用率已高出鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)一級標準1.92個百分點。

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【編輯:宋亞芬】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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