出門關(guān)電腦，點(diǎn)菜要維C，上樓爬樓梯，隨手帶垃圾。隨著低碳概念越來越深入人心，這種被稱為“綠領(lǐng)”的環(huán)保生活方式漸漸地在周圍上班族人群中流行開來。和白領(lǐng)們相比，“綠領(lǐng)”們顯得更為樸素低調(diào)，有時(shí)甚至對(duì)自己行為過分自律。他們?cè)诔�、穿、住、行方面都踐行著簡(jiǎn)約、健康的規(guī)則。

　　“綠領(lǐng)”的一天

　　在網(wǎng)上“低碳”小組論壇中，張維嘉只是眾多“綠色上班族”中的一員。在中關(guān)村一家企業(yè)做高級(jí)技術(shù)的他拿著2萬多月薪，生活卻十分簡(jiǎn)單，比如乘地鐵上班，吃飯自帶筷子，每周兩天吃素，上樓少乘電梯�！捌鋵�(shí)21天就能養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，沒那么難�！睆埦S嘉告訴記者，只要能堅(jiān)持，養(yǎng)成低碳的生活方式一點(diǎn)不難。他說：“我不希望《2012》里面的劇情有一天真的發(fā)生”。

　　張維嘉的日程表

　　9：00：乘地鐵準(zhǔn)時(shí)到單位上班，從來不會(huì)遇到堵車的現(xiàn)象，在地鐵里還能看電子書。

　　9：30：從等待電梯的人群中穿過，大步走上樓梯，一口氣爬到位于12層的辦公室。

　　10：45：打印了一份報(bào)告，將字號(hào)從文檔上的“12號(hào)”縮小到打印紙上的“8號(hào)”，并設(shè)置了雙面打印。和不同樓層同事用MSN交流方案意見，而不是使用電話。

　　12：30：午休時(shí)間關(guān)閉電腦，和同事外出就餐自帶了環(huán)保筷子和不銹鋼勺子。這一天是他的素食日，午飯只要了蔬菜咖喱蓋飯。飯后去超市買水果吃，選擇本地產(chǎn)的新鮮水果，因?yàn)榭蓽p少水果在運(yùn)輸過程的能源消耗。

　　13：30： 查看了信用卡短信賬單。以前，這家銀行都寄厚厚的紙質(zhì)賬單。

　　15：00：公司會(huì)議，自帶了搪瓷杯子而不用會(huì)議室提供的一次性紙杯。

　　17：00：按照會(huì)議決定，需要到河南出差一次。預(yù)定了火車票，而沒有選擇高碳排放的飛機(jī)出行。

　　19：00：結(jié)束了一天工作，關(guān)上電腦和燈。在辦公室繞了一圈，把同事走后沒有關(guān)的座位燈關(guān)上才出門回家。

　　19：45：在超市買了一盒有機(jī)番茄，使用自帶的環(huán)保布口袋。回家路上盤算著，要給熱水槽穿上個(gè)隔熱外套。這樣，只需花一點(diǎn)錢，就可以起到保溫作用，幾個(gè)月之后就能收回成本。

　　開會(huì)不發(fā)文件改用PPT

　　“我們辦公室的‘綠領(lǐng)’純粹是公司培養(yǎng)的�！痹谝患椅锪鞴�司做財(cái)務(wù)的高薇告訴記者，以前整晚開電腦下載電影的人多了，但從去年開始，公司對(duì)此作了嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)走時(shí)不關(guān)電腦的員工扣錢！而且，老板以前開會(huì)要發(fā)紙質(zhì)文件，現(xiàn)在都改用PPT了，就連各部門月初領(lǐng)復(fù)印紙也開始嚴(yán)格限制數(shù)量了。

　　記者了解到，當(dāng)下很多企業(yè)都開始加入了“綠色辦公”的行列里，比如佳能在辦公區(qū)域的廢棄物分類回收箱、廢棄耗材回收箱；DHL中午休息熄燈一小時(shí)；中國(guó)平安實(shí)行保單E化服務(wù)，僅在此項(xiàng)上2009年節(jié)約紙質(zhì)信函約100萬封；計(jì)劃中的壽險(xiǎn)電子保單，預(yù)計(jì)可以節(jié)約27億張A4紙。

　　綠色職位虛席幾百萬

　　“綠領(lǐng)”的另一個(gè)專業(yè)解釋是從事綠色環(huán)保新能源概念的人才。在北京就有許多綠色從業(yè)者，比如宜家發(fā)放環(huán)保袋的環(huán)保專員；某些小區(qū)居委會(huì)的“環(huán)境監(jiān)督員”；京郊有機(jī)生態(tài)農(nóng)場(chǎng)的綠色農(nóng)夫……當(dāng)然，更為嚴(yán)格意義上的綠色職位是指環(huán)保和新能源技術(shù)。比如綠色食品、廢棄物品回收加工、風(fēng)能利用、綠色飯店標(biāo)準(zhǔn)的推廣等。

　　記者從國(guó)內(nèi)幾家大型招聘機(jī)構(gòu)了解到，近兩年來綠色職位的需求一直穩(wěn)步上升。我國(guó)廣義上的環(huán)保人才缺口達(dá)幾百萬，但目前從業(yè)者只有屈指可數(shù)的10萬人。

　　中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問認(rèn)為，新能源產(chǎn)業(yè)人才供給并不樂觀，大部分新能源企業(yè)處在求賢若渴的階段，因此這方面的人才需求潛力很大。隨著國(guó)家節(jié)約型社會(huì)的概念提出和對(duì)綠色GDP的重視提升，新能源鼓勵(lì)政策和更多環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，新能源行業(yè)對(duì)人才的需求會(huì)保持一個(gè)持續(xù)的增長(zhǎng)。風(fēng)能、太陽能生物發(fā)電、垃圾發(fā)電、核電等新能源產(chǎn)業(yè)逐漸成為下一個(gè)人才關(guān)注點(diǎn)。(記者 傅洋)