“百色經驗”為中小煤礦樹標桿

　　15年來，他們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，沒有發(fā)生一起重大安全生產事故，確保了煤礦的安全生產和可持續(xù)發(fā)展，這就是成立于1995年、僅有1507名職工的廣西百色礦務局。

　　2009年,國家煤監(jiān)局在百色召開全國小型煤礦機械化開采推進會，推介“百色經驗”。

　　“三化”建設，安全性能與產能大幅提高

　　2005年開始，東懷煤礦投入8000多萬元，狠抓礦井現代化、標準化建設，完成綜合機械化采煤、綜合機械化掘進的技術改造，生產能力得到極大提高。

　　東懷煤礦取得成功后，百色礦務局又將那懷、東筍煤礦改造升級為現代化煤礦，全局的產能、效率、效益扶搖直上。僅3年多時間，全局年產煤就從原來的20多萬噸提高到200萬噸，回采工效提高20多倍。

　　百色礦務局還投入2000多萬元，推進礦井信息化建設。目前，該局所有煤礦礦井供電、通風、給排水、提升、安全監(jiān)測監(jiān)控、調度指揮全部實現遠程自動化控制，生產指揮人員通過電子屏幕可隨時掌握礦井生產情況，從而大大提高了礦井安全控制能力。

　　現在，“三化”(即機械化、安全質量標準化、安全管理信息化)建設已惠及全局上下。東懷煤礦綜掘六中隊隊長楊秀果自豪地說，礦井標準化建設，機械化作業(yè)，讓工作強度降低了�，F在，井下還有音樂大巷、海底世界、咖啡吧，生產環(huán)境得到很大改善，效率也大大提高。

　　東懷煤礦職工農萬幫說，近100個電子眼對井下的瓦斯、溫度、風機、設備等實施動態(tài)監(jiān)測，并開通了井下小靈通，讓職工在井下作業(yè)更加放心�，F在，職工的年均收入已達4.2萬元，大家的生活越來越美好。

　　百色的發(fā)展模式現已成為小型煤礦的示范樣板。

　　轉軌轉型，企業(yè)正“轉身”

　　煤炭開采，總有枯竭的一天。隨著機械化的采用，產能的大幅度提高，百色礦務局下屬幾大煤礦的采掘都只剩下15年左右的時間了。為此，調整產業(yè)結構，轉變發(fā)展方式，已成為企業(yè)發(fā)展的當務之急。

　　今年4月18日，云南省煤礦行業(yè)首家采用綜采技術的煤炭企業(yè)——云南省富源縣宏發(fā)煤礦機械化開采系統(tǒng)正式運行。而負責建設這一項目的，正是百色礦務局。該項目的成功建設，表明了百色礦務局正在實施“技術擴張”。

　　4月30日，百色礦務局又與廣西森和投資發(fā)展有限公司、廣西煤炭地質局共同合資開發(fā)儲量達946萬噸的福祿煤礦，實現“領地擴張”。而此前10天，中海石油氣電集團到百色礦務局考察時，雙方就煤制天然氣項目建設和應用等達成合作意向，這是百色礦務局籌劃“業(yè)務擴張”。

　　百色礦務局黨委書記、局長黃啟江說，礦務局的發(fā)展已涵蓋采煤、物流、煤化工等行業(yè)，2009年采煤收入4.18億元。今后5年，礦務局將做強做大煤炭、電業(yè)、煤化工(深加工)、鋁業(yè)、煤炭物流、煤機制造六大產業(yè)，實現由傳統(tǒng)資源型企業(yè)向綜合能源型企業(yè)跨越。