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既不解雇員工也不發(fā)錢 肯德基被指規(guī)避中國法律

2006年07月27日 09:24

    資料圖:肯德基在中國急速擴(kuò)張,但應(yīng)如何遵守中國法律? 中新社發(fā) 王彤 攝


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  上午9點(diǎn)10分,鈴聲響了,時(shí)福茂抓起手機(jī),“好消息,立案了!”他一邊聽電話一邊笑著對(duì)坐在一旁的孫衛(wèi)平說。

  北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)今天正式受理了湖南農(nóng)民孫衛(wèi)平及其妻子張傳萍對(duì)北京肯德基有限公司(以下簡稱肯德基)的申請(qǐng),夫妻倆要求肯德基承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并支付他們基本生活費(fèi)用。繼山東農(nóng)民徐延格狀告肯德基不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之后,肯德基再次成為勞動(dòng)糾紛的被訴人。

  “他們?nèi)私^不是偶然,實(shí)際上前后還有二十多名肯德基員工來咨詢過,但后來迫于種種原因又放棄了維權(quán)!北本┺r(nóng)民工法律援助工作站執(zhí)行主任時(shí)福茂說,“他們的權(quán)益被侵害都與肯德基在中國的用工制度有關(guān),肯德基在故意規(guī)避我國法律!

  無故不排班夫妻月工資不足60元

  2005年孫衛(wèi)平夫婦到北京打工,先是張傳萍經(jīng)中介介紹到肯德基配銷中心做保潔工,后來孫衛(wèi)平也經(jīng)妻子介紹到配銷中心做了搬運(yùn)工。面試他的值班經(jīng)理口頭承諾說,每月能安排他工作168到200小時(shí),每小時(shí)工資6.5元。

  但孫衛(wèi)平很快發(fā)現(xiàn),除了今年1月他的月工作時(shí)間達(dá)到220小時(shí)外,通常只能排到120小時(shí)左右,收入僅七八百元。今年3月份,肯德基甚至只給他安排了28個(gè)小時(shí),而張傳萍連28小時(shí)都沒排到,兩人工資扣除保險(xiǎn)費(fèi)后加在一起還不到60元。

  “3月份以后我們倆就沒有被排班,我去找倉儲(chǔ)主管,他也沒告訴我原因,沒說今后還會(huì)不會(huì)排班,也沒說就算解雇我了!睂O衛(wèi)平說,“反正我們倆現(xiàn)在就稀里糊涂地沒班上了,肯德基也沒什么說法!

  肯德基利用“勞務(wù)派遣”擺脫責(zé)任

  按照《工資支付規(guī)定》,非因勞動(dòng)者原因而沒有提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,即按職工基本生活保障制度的規(guī)定,向其支付基本生活費(fèi)。根據(jù)《關(guān)于北京市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,今年7月1日前北京市基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月406元,7月1日后每人每月448元。

  “既沒解雇我們,又不給我們排班,我們要求肯德基依法付給我們基本生活費(fèi)!睂O衛(wèi)平說。

  但是,記者發(fā)現(xiàn),雖然工作快一年了,兩人都未與肯德基簽訂勞動(dòng)合同,而是最初被要求與一家“時(shí)代橋勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司(以下簡稱時(shí)代橋)”簽訂合同,由時(shí)代橋“代發(fā)工資、代上保險(xiǎn)”。

  時(shí)代橋,正是徐延格案中的“勞務(wù)派遣”公司。

  “據(jù)來咨詢的肯德基員工說,肯德基都讓他們與時(shí)代橋簽合同,不簽就走人,一旦出問題就讓他們?nèi)フ視r(shí)代橋。”時(shí)福茂說,“這實(shí)際上是利用一個(gè)虛假的勞務(wù)派遣形式,推脫肯德基應(yīng)當(dāng)對(duì)員工該負(fù)的責(zé)任!

  既非“全日制”亦非“非全日制”肯德基被指鉆法律空子

  記者從一位多年在肯德基工作的“老員工”處了解到,肯德基除了經(jīng)理、店長和助理實(shí)行固定月薪制外,其他員工基本上都是按小時(shí)來發(fā)工資,不排班就沒錢。

  時(shí)福茂律師認(rèn)為,這種“排班制”顯然模糊了我國勞動(dòng)法中規(guī)定的全日制用工與非全日制用工的界限,從而把兩種用工方式下法律規(guī)定的用人單位責(zé)任都規(guī)避了。

  按照我國法律,全日制職工每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí),勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資(目前北京市此標(biāo)準(zhǔn)為640元);非全日制職工,就北京而言,每天工作時(shí)間不超過4小時(shí),每小時(shí)最低工資不得低于7.9元,且不得約定試用期。

  但是孫衛(wèi)平們的工作時(shí)間卻要根據(jù)排班來定,多的時(shí)候一天能干到十幾個(gè)小時(shí),少的時(shí)候十幾天也干不到一小時(shí)。若按全日制職工算,孫衛(wèi)平們干活超出8小時(shí)從未有過加班費(fèi),也沒實(shí)現(xiàn)每月最低能拿640元;若按非全日制職工算,他們的平均工資也達(dá)不到7.9元,肯德基甚至還在用工協(xié)議中約定了15天的試用期。

  “雖然肯德基表面上看是非全日制用工,實(shí)際上是“四不像”,為節(jié)省勞動(dòng)力成本不惜損害員工權(quán)益,乃至鉆中國法律的空子!睍r(shí)福茂認(rèn)為,“即使這樣,他們還通過虛假的勞務(wù)派遣來推脫責(zé)任,實(shí)在與國際知名的跨國公司形象不符。”

  (來源:法制日?qǐng)?bào),記者:陳晶晶)

 
編輯:李淑國】
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