河南省安陽市某鋼鐵公司將職工魏某除名后，由于沒有書面通知魏某，致使除名決定因程序違法而無效。日前，河南省安陽市殷都區(qū)人民法院審理后，依法撤銷該除名決定，并判令公司恢復魏某的職工身份和應享受的各項福利待遇，補發(fā)工資112479.5元，并繳納各項社會保險。

　　1970年4月魏某到該鋼鐵公司工作，1983年7月2日下白班后，魏某到單位澡堂洗澡時由于地滑摔傷，造成右腿膝蓋摔骨折，住院治療4個月。出院后經(jīng)工段和車間領導批準，魏某回原籍老家休息約兩年左右。1985年7月魏某返廠上班，先后在動力車間從事開上料電梯和汽化工種，由于雙腿站力時間過長加上工作較重，運動量大，魏某舊傷復發(fā)膝關節(jié)疼痛，并與工段和車間領導協(xié)商，1989年4月再次回老家休息12天。

　　后來，車間領導馬某和工段領導宋某到魏某家中，通知魏某上班并做其工作，要求盡快返廠上班，魏某以舊傷復發(fā)為由沒去上班。同年10月23日，車間以魏某連續(xù)曠工6個多月為由，向總公司申報將魏某除名并獲得允許。后來，魏某返廠上班時，勞資科口頭通知魏某已被除名。此后，魏某多次找領導協(xié)商未果，協(xié)商過程中公司才于2005年7月5日書面答復魏某，由于其已被除名，故其提出的享受退休待遇、彌補原來損失的要求不能解決。同年7月17日，魏某申請勞動仲裁，仲裁委員會以超過仲裁時效為由作出駁回申訴請求的裁決，魏某不服訴至法院。

　　法院審理后認為，魏某系被告職工，下班后到單位洗澡時不慎將腿摔傷，在家休息兩年后，單位以長期曠工為由予以除名，但未書面通知原告，該決定不具有法律約束力，應認定為無效，遂依法作出了上述判決。(王忠文 楊長福）