“上班時(shí)間不許上廁所!”這是廈門(mén)湖里馬垅一家公司為方便管理而采取的措施,這引起了工人們的反感!肮镜囊(guī)定太不人性化了!”昨天,部分工人向本報(bào)反映和求助,希望公司廢止不合理的規(guī)定。
記者調(diào)查:
“上班時(shí)間不許流動(dòng)”
這家“艾美凱儀表(廈門(mén))有限公司”的辦公地點(diǎn)位于湖里馬垅創(chuàng)新城的一、二樓。昨天中午12點(diǎn),記者趕到創(chuàng)新城展開(kāi)調(diào)查,恰好該公司工人下班,記者“逮”住幾名外出的工人。
據(jù)不愿透露姓名的女工曉紅(化名)介紹,公司的上班時(shí)間是上午7:40-12:00,中午12:40-下午4:20,在此期間,上午和下午各有一次10分鐘的休息時(shí)間,即上午10:00后和下午2:30后。
“我們上班時(shí)間內(nèi)是不許上廁所的,只好等到休息時(shí)間才能上,否則被抓到就會(huì)記過(guò)扣錢(qián),發(fā)工資時(shí)要扣43元!睍约t說(shuō),上個(gè)星期五就有5個(gè)工人被抓到。
一名男工阿堅(jiān)(化名)說(shuō),規(guī)定是今年6月份貼出來(lái)的,意思大概是上班時(shí)間內(nèi)工人不許流動(dòng),“雖然文件上沒(méi)有寫(xiě)不許上廁所,但公司就是這樣做的。而且,上廁所肯定是要流動(dòng)嘛。”
阿堅(jiān)稱,規(guī)定剛實(shí)行時(shí)比較嚴(yán)格,通常是行政人員來(lái)抓上廁所的人,老板偶爾也抓一抓,后來(lái)有人向有關(guān)部門(mén)告狀,有段時(shí)間公司又沒(méi)有抓,但上個(gè)星期開(kāi)始又抓了。
上廁所只能“速戰(zhàn)速?zèng)Q”
工人如果遵從公司的規(guī)定,上班后想上廁所的,只能忍耐兩個(gè)小時(shí)左右,等到10分鐘的休息時(shí)間再說(shuō)。這可是個(gè)大大的考驗(yàn)。
阿堅(jiān)無(wú)奈地說(shuō),夏天天熱,大家要經(jīng)常喝水,但為了控制上廁所,只能少喝水甚至不喝水了。即便能忍到中間的休息時(shí)間,很多工人認(rèn)為10分鐘的時(shí)間也是不夠:一樓二樓各有一個(gè)男女廁所,公司有好幾百人,如果都等到這個(gè)時(shí)候上廁所,那廁所非擠爆不可,“由于人太多,經(jīng)?梢钥吹酱蠹遗抨(duì)上廁所,我們只能速戰(zhàn)速?zèng)Q,如果是大號(hào),那就糟糕了!”
受折磨的是幾百名普通工人。記者注意到,這個(gè)公司的員工穿著黃色、灰色和白色三種工作服。有工人告訴記者,“上班時(shí)間不許上廁所”只是針對(duì)穿黃色衣服的普通工人,而穿灰色衣服的組長(zhǎng)、物料員和穿白色衣服的辦公室行政人員、服務(wù)人員則不受此限制。
“誰(shuí)沒(méi)有個(gè)內(nèi)急啊!上廁所是人的生理需求,難道上廁所的規(guī)律也要由公司來(lái)調(diào)控嗎?”男工阿永對(duì)于公司的規(guī)定很不理解,關(guān)鍵是規(guī)定太不人道,大家都很反感。
公司:為了防止工人偷懶
昨天中午,記者來(lái)到該公司二樓辦公室,一位姓曲的行政人員解釋說(shuō),上班時(shí)間確實(shí)不許工人流動(dòng),包括上廁所,除非經(jīng)過(guò)特殊批準(zhǔn),這樣做是為了盡量減少人員流動(dòng),提高工作效率,因?yàn)橛械墓と藭?huì)偷懶;幾年前公司就有這樣規(guī)定,今年6月份只是重新公布。
他說(shuō):“我們抓到上班時(shí)間上廁所的,會(huì)登記一下,工人會(huì)認(rèn)為我們要扣他錢(qián),其實(shí)不會(huì),只是嚇一嚇?biāo)。”他還認(rèn)為,經(jīng)過(guò)公司長(zhǎng)期觀察,中間10分鐘的休息時(shí)間是夠工人上廁所的。
對(duì)于工人認(rèn)為規(guī)定不人道的問(wèn)題,他表示公司討論過(guò),也準(zhǔn)備采取措施改變,比如采取流動(dòng)卡,工人若想上廁所,要到主管那里領(lǐng)卡。同時(shí),公司會(huì)進(jìn)一步與工人溝通,避免誤會(huì)。
處理結(jié)果:
勞動(dòng)部門(mén):公司侵犯工人基本權(quán)利
下午,記者聯(lián)系湖里勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),值班人員了解情況后表示,該公司肯定侵犯了工人的基本權(quán)利。經(jīng)過(guò)查詢,該值班人員稱該公司是市里管轄。隨后,記者向市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,值班人員則表示電話里無(wú)法記錄,要讓工人寫(xiě)舉報(bào)信投訴。
律師說(shuō)法:
興世通律師事務(wù)所林增輝律師:該公司所謂的規(guī)定肯定違反了勞動(dòng)法。上廁所是人的生理需求,公司不能侵犯這種基本的權(quán)利,雖然勞動(dòng)法里沒(méi)有明確規(guī)定,但公司的做法從法理上講是不符合法律的基本精神的。對(duì)于公司的規(guī)定和做法,工人可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。(記者 陳永昌 臺(tái)海網(wǎng)記者 黃堅(jiān))