余杭的一位李老板,生意做得紅紅火火,但每天還是愁眉苦臉,原因就是自己那個(gè)不爭(zhēng)氣的兒子。
為讓兒子“浪子回頭”,李老板苦思冥想,終于“出招”:11月15日,他與兒子對(duì)簿公堂,要求法院判令兒子償還他為兒子支付的結(jié)婚、裝潢、買房、購(gòu)車等用款190萬(wàn)元。李老板希望借此給兒子施加壓力,讓他從此爭(zhēng)氣點(diǎn)。
兒子不爭(zhēng)氣成千萬(wàn)富翁心病
今年53歲的李老板在余杭當(dāng)?shù)匦∮忻麣,雖然沒(méi)什么文化,但憑自己的精明和辛勞,靠經(jīng)營(yíng)鋼材生意積累了不少財(cái)富,身家早已過(guò)千萬(wàn)。
李老板只有一個(gè)兒子,今年29歲。以前由于忙于生意,他很少過(guò)問(wèn)兒子的事情。眼看自己已是知天命之年,培養(yǎng)接班人的問(wèn)題擺上了他的日程。
可是,兒子向來(lái)嬌生慣養(yǎng),從小,家里給零花錢總是大手大腳,這種寵愛(ài)滋長(zhǎng)了兒子游手好閑、不務(wù)正業(yè)的毛病。不求上進(jìn)的他,高中沒(méi)念完就退學(xué)在家,整天和一幫“公子哥兒”泡在一起。李老板看在眼里,懊惱在心頭。
媳婦過(guò)門兒子照樣夜不歸宿
一開(kāi)始,李老板認(rèn)為是沒(méi)有人管住兒子。他想,如果娶了媳婦,兒子責(zé)任心應(yīng)該會(huì)增強(qiáng)。他希望兒子成家之后可以立業(yè),好好過(guò)日子。
2003年,媳婦娶進(jìn)門了,可令李老板沒(méi)想到的是,娶了妻子的兒子絲毫不顧家庭的責(zé)任,而且變本加厲,照樣在外面吃喝玩樂(lè)。
李老板娶媳婦時(shí),花了190多萬(wàn)元給兒子準(zhǔn)備了豪宅和高檔轎車。而兒子覺(jué)得,花父親的錢理所當(dāng)然。
兒子經(jīng)常夜不歸宿,回來(lái)就與妻子吵架,這讓李老板一家人失去了安寧。
對(duì)簿公堂希望兒子回頭
李老板想,這樣下去肯定不行。他想著,有什么辦法能挽救兒子?嗨稼は,他想到了一招:何不給兒子施加一點(diǎn)壓力?
2005年的一天,李老板找來(lái)了兒子,并當(dāng)著眾人的面用激將法對(duì)兒子說(shuō):“這么多年你吃用都靠父母,離開(kāi)父母可能只有上街乞討或餓死……”
不知其中有“詐”的兒子臉上掛不住了,回應(yīng)李老板說(shuō)可以將這些年花費(fèi)父母的錢以借條的形式記下來(lái),并承諾在一定的期限內(nèi)還清。
就這樣,李老板讓兒子寫下了欠條,因結(jié)婚、裝潢、買房、購(gòu)車等拿走190萬(wàn)元,按每半年50萬(wàn)元分期返還。
今年9月,還款期限屆滿,兒子卻分文未付,依然游手好閑。為此,憤怒至極的李老板將兒子告上法院,并對(duì)兒子的房子進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全。李老板想讓兒子能“置之死地而后生”,徹底改變一下自己。
贏了官司李老板還是有煩惱
11月15日上午,李老板與兒子的官司在余杭區(qū)人民法院開(kāi)庭。李老板由律師代理出庭,兒子則自己到庭。
審理該案的雷法官昨天告訴記者,因?yàn)橛袝娼钃?jù),白紙黑字,事實(shí)清楚。法院審理后,當(dāng)庭對(duì)該案作出宣判。判令李老板的兒子必須在規(guī)定的日期內(nèi)償還李老板全部借款,否則法院要將查封的財(cái)產(chǎn)拍賣償債。
雖然官司還要面臨二審,但一審贏了的李老板同樣高興不起來(lái)。李老板想,如果自己到時(shí)真的申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,兒子的生活馬上陷入困境,他會(huì)不會(huì)做出什么偏激的事?如果事情一直拖著,兒子知道李老板有意激他,會(huì)不會(huì)覺(jué)得無(wú)所謂,繼續(xù)回到以前的老樣子?李老板煩惱不斷。
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“富二代”不愿接班困擾民企老板
據(jù)媒體報(bào)道,“子承父業(yè)”歷來(lái)是浙江民營(yíng)企業(yè)家財(cái)富繼承的首選。但日前一項(xiàng)針對(duì)浙商的調(diào)查報(bào)告顯示,僅有約14.5%的企業(yè)家明確希望退休后由子女來(lái)掌管企業(yè)。
在極為敏感的接班人問(wèn)題上,浙商除了所顯示出的理性與開(kāi)明之外,或許還有幾分無(wú)奈。因?yàn)橐恍┢髽I(yè)家的子女并不愿意接班,甚至有人對(duì)接班持明顯反感和拒絕的態(tài)度,而且這種現(xiàn)象已越來(lái)越多。
據(jù)了解,浙江有近40萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè),絕大多數(shù)是家族制企業(yè)。第一代創(chuàng)業(yè)者大的已有70多歲,一般的也有60多歲,年輕的也超過(guò)了50歲。許多老板正為企業(yè)的接班人問(wèn)題發(fā)愁。(余法\陳洋根)