4月12日，連續(xù)兩天的2008年廣東高校畢業(yè)生大型招聘會(huì)文職專場和理工專場在暨南大學(xué)開場。由于是7月離校前少有的幾場招聘會(huì)，吸引了不少外省畢業(yè)生南下趕場。有女生穿著平跟鞋排隊(duì)，拎著高跟鞋以備面試穿。

　　(4月13日《信息時(shí)報(bào)》)

　　就業(yè)形勢嚴(yán)峻，早已是不爭的事實(shí)。感謝本報(bào)道的記者，正因?yàn)樗��?dú)特的新聞敏感性讓我們捕捉到了招聘會(huì)上這個(gè)貌似不起眼的細(xì)節(jié)，為就業(yè)難做出了又一個(gè)生動(dòng)形象的注腳。所謂一語道破天機(jī)，“兩雙鞋”雖然只是個(gè)小細(xì)節(jié)，然而能在生活中悟出這個(gè)“經(jīng)驗(yàn)”，畢業(yè)生們該已經(jīng)是如何久經(jīng)招聘會(huì)的考驗(yàn)了。

　　而從另一角度來說，疲于奔命在各類招聘會(huì)間，是高校畢業(yè)生生活的真實(shí)寫照，然而這樣的奔波產(chǎn)生了多大的效果呢？每有招聘新聞，伴隨著的總是“火爆”、“擁擠”等字眼，然而意向性協(xié)議簽了不少，卻形同雞肋，依然沒有一點(diǎn)安全感，不知道何時(shí)就會(huì)被簽約單位刷下來，是畢業(yè)生的普遍心理。有畢業(yè)生把應(yīng)聘形容為“賭博”，可謂形象又苦澀�？删褪沁@樣的“賭博”，依然是輸少勝多。否則，又怎么會(huì)磨煉出如此豐富的“賭博”經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?

　　帶兩雙鞋參加招聘會(huì)，其實(shí)還有值得追問的問題。為什么要帶平跟鞋，顯然是因?yàn)榕抨?duì)和穿梭于各單位之間太過辛苦，可既然如此，穿一雙平跟鞋足矣，又何須再帶一雙高跟鞋？在這里，其實(shí)還有一個(gè)隱含的理由，那就是面試時(shí)要穿高跟鞋，而不能穿平跟鞋。何以如此講究呢？我想不需要再分析了，無非是想盡量給招聘單位一個(gè)良好的形象而已。

　　在此，我已經(jīng)不想從穿平跟鞋是否就影響形象這樣的大道理上去討論，我更想說的是，我們常常批評(píng)人才招聘上的各類歧視性規(guī)定，慷慨激昂地強(qiáng)調(diào)招聘應(yīng)該以“才”為第一原則�？墒�，當(dāng)畢業(yè)生們在一雙鞋子的選擇上如此耗費(fèi)腦筋，我們事實(shí)上無法回避，畢業(yè)生在就業(yè)中的劣勢地位是何等清晰，他們不得不在每一個(gè)無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)上折騰自己。從這個(gè)意義上來說，招聘會(huì)上的“兩雙鞋”，應(yīng)該成為一種標(biāo)志，一個(gè)象征，因?yàn)樗鼜囊粋�(gè)側(cè)面記錄下了這段就業(yè)難的辛酸歷史。(樺熹）