今天上午，辭職飛行員郭文杰與中國民用航空飛行校驗中心圍繞辭職展開的訴訟一審落槌。朝陽法院認定郭文杰可以辭職，判決飛行校驗中心于判決生效后15日內(nèi)為郭文杰辦理辭職手續(xù)以及人事檔案、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。但郭文杰需向飛行校驗中心支付培訓費用補償人民幣70萬元。這一補償數(shù)額明顯超過當初仲裁裁決的2.5萬元人民幣和3.4萬美元的結(jié)果。

　　朝陽法院經(jīng)審理認為，郭文杰調(diào)到飛行校驗中心工作后，與飛行校驗中心存在人事關(guān)系，雙方未簽訂聘用合同，因此，郭文杰辭職應(yīng)參照《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》辦理。根據(jù)規(guī)定，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。法院認為，郭文杰已向飛行校驗中心提出了辭職的書面申請，且其不屬于辭職必須經(jīng)過批準的情形，因此，飛行校驗中心應(yīng)為郭文杰辦理辭職手續(xù)，并按照規(guī)定為其辦理人事檔案、社會保險的移交手續(xù)。

　　另外，根據(jù)人事部等五部委經(jīng)國務(wù)院同意發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保證民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見》及最高人民法院轉(zhuǎn)發(fā)該意見的通知的精神，對于民用航空系統(tǒng)飛行人員要求解除勞動合同糾紛的，應(yīng)參照意見確定的處理原則及培訓費用計算標準。該意見中明確，參照70至210萬元的標準支付培訓補償費用。法院綜合考慮認為，郭文杰向飛行校驗中心支付70萬元培訓費用作為補償為宜。

　　聽到判決結(jié)果，郭文杰表示難以接受。其代理律師張起淮認為，依據(jù)五部委的規(guī)定，培訓費補償應(yīng)由“下家”來支付，而不應(yīng)由郭文杰本人支付，何況郭文杰現(xiàn)在還沒有找到“下家”。張起淮表示：“根據(jù)人事部頒布的《關(guān)于全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，培訓費的賠付應(yīng)該按照每年20%的比例遞減。而且郭文杰和飛行校驗中心之間沒有簽訂任何勞動合同，也沒有簽訂培訓協(xié)議，因此何談培訓費用？”

　　對于70萬元的培訓費，郭文杰稱自己根本拿不出來，由于受他所飛機型的限制，他現(xiàn)在想找“下家”并不是那么容易。(記者張蕾)