“忌，屬蛇屬豬屬猴者�！弊蛉�(21日)，成都一家公司打出的招聘廣告上，竟然出現(xiàn)了這樣的文字。屬蛇屬豬屬猴者犯了什么大忌呢？公司負(fù)責(zé)人的解釋非常雷人：和他的屬相相沖�！斑@是變相的就業(yè)歧視！”在接到舉報后，成都市勞動監(jiān)察部門表示將著手調(diào)查。

　　雷人廣告

　　屬蛇屬豬屬猴者 不要

　　昨日上午，市民胡先生在《21世紀(jì)人才報》上看到成都某公司招聘銷售經(jīng)理的廣告。胡先生覺得自己干過銷售有一定經(jīng)驗，很符合對方的要求，于是打去電話詢問。對方首先問他的屬相，當(dāng)聽說胡先生屬蛇，馬上就被工作人員拒絕：“你不用來了！”

　　“我還未參加面試怎么就被拒絕了？”胡先生拿出招聘廣告仔細(xì)一看，原來上面有一個附加條件： 屬蛇屬豬屬猴者，忌。胡先生這才明白，之所以被拒，原因是自己屬相屬蛇。

　　胡先生說，他在以前的公司人緣很好，和同事相處都很融洽，“忌屬蛇者”的應(yīng)聘條件對大量的應(yīng)聘者很不公平，這是對求職者的變相歧視。

　　對于這種“屬相招聘”，一黃姓求職者認(rèn)為，這是就業(yè)歧視，屬蛇屬豬屬猴就不能應(yīng)聘了？這不公平。求職者李明更是氣憤。本來求職者的屬相與就業(yè)是一件風(fēng)馬牛不相及的事情，商家熱炒“屬相招聘”的本意，不排除是想借助媒體的吸引力，靠搞噱頭爭奪消費者的眼球，以期牟取不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　經(jīng)理解釋

　　與那些屬相“相克” 避忌

　　昨日，記者在《21世紀(jì)人才報》13版上，果然看到這則雷人廣告。為什么公司打招聘廣告會有這樣的“禁忌”？公司負(fù)責(zé)人蔣經(jīng)理作出了這樣的解釋：曾經(jīng)看過命相，“高人”指點他應(yīng)當(dāng)對屬蛇的人避忌，若在一起做生意會非常不順；屬豬屬猴的人同他相處也容易產(chǎn)生不和，故決定在招聘時就把好這道“關(guān)”，以免給自己的生意帶來麻煩。

　　勞動部門

　　對求職者不尊重 要查

　　成都市勞動監(jiān)察總隊有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，身高歧視、性別歧視等違反了有關(guān)規(guī)定，這與促進(jìn)就業(yè)，勞動和諧不相符。該公司打出“屬相”禁忌，涉嫌違規(guī)，是對求職者的不尊重，下一步，將對公司進(jìn)行調(diào)查，如果確實違規(guī)，會對公司作出處理。

　　律師說法

　　這是變相的招聘歧視

　　宋成均律師表示，針對企業(yè)不同的崗位需要，用人單位可以因“崗”而異，在招聘員工時提出一些特殊的要求，但是明確表示只聘用某個屬相的人，這顯然對于其他屬相的應(yīng)聘者來說是不平等的，有歧視的嫌疑，違背了《勞動法》精神。

　　針對招聘過程中出現(xiàn)的種種“怪招”，宋成均認(rèn)為，招聘單位不看員工的實際工作能力，而是看屬相、星座、血型等，這是一種人才價值觀的錯位。企業(yè)運(yùn)作以市場價值規(guī)律為指針，誠實守法經(jīng)營，自然也犯不上擔(dān)心員工“犯沖”。招聘單位的這種行為是一種變相的“招聘歧視”。對此，應(yīng)聘者可到勞動保障部門進(jìn)行投訴。(記者 黃旭陽 實習(xí)生 陶然 攝影 韓杰(報料人：胡先生)