受國際金融危機(jī)影響，我國新增就業(yè)難度加大，勞動(dòng)者失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加。在這樣的背景下，為了破解隨軍家屬就業(yè)難題，各地黨政機(jī)關(guān)密切與駐軍協(xié)作，采取種種有力措施保證了“軍嫂安置好”、“軍嫂不下崗”。還有許多軍嫂不等不靠，自主創(chuàng)業(yè)，為支持國家應(yīng)對金融危機(jī)奉獻(xiàn)一己之力。本期特別策劃，請和我們一起關(guān)注軍嫂就業(yè)。

　　2月23日，南京軍區(qū)某團(tuán)管理股長馬洪松的妻子曾妍，高高興興地來到蘇州市民政局上班。

　　說起這份工作，曾妍頗有些激動(dòng)地告訴記者：“剛隨軍不久，就遇上了金融危機(jī)，工作很不好找。原本以為只有呆在家里洗衣燒飯，做‘全職太太’了，沒想到，部隊(duì)和地方政府只用了兩個(gè)多月時(shí)間就幫我找到了這么好的工作�！�

　　在華東五省一市，許多隨軍家屬都有與曾妍類似的經(jīng)歷和感受。記者在這些省市調(diào)查發(fā)現(xiàn)，金融危機(jī)爆發(fā)以來，不僅已經(jīng)就業(yè)的隨軍家屬無人下崗，還有一些未就業(yè)的在駐地政府關(guān)心下走上了新的工作崗位，隨軍家屬就業(yè)率保持了穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢：徐州市采取行政手段與經(jīng)濟(jì)杠桿相結(jié)合的方法，積極拓寬安置渠道，一次性指令安置207名隨軍家屬，并下發(fā)文件明確要求行政正團(tuán)職以上干部家屬100%安置，100%進(jìn)入事業(yè)單位；江西省下達(dá)隨軍家屬安置計(jì)劃301名；南京市一次性安置某部隨軍家屬18名……

　　政策保障

　　系上就業(yè)“保險(xiǎn)繩”

　　春節(jié)前夕，南京市勞動(dòng)局局長殷民帶著部分企事業(yè)單位代表來到某預(yù)備役高炮師、某舟橋旅以及南空某部等單位，為隨軍家屬送去35個(gè)就業(yè)崗位。

　　這已是殷局長第9次帶隊(duì)送崗上門。他告訴記者，隨軍家屬就業(yè)安置要真正落到實(shí)處，必須有相應(yīng)的政策制度作保障。為破解金融危機(jī)下隨軍家屬就業(yè)安置難題，南京軍區(qū)協(xié)調(diào)華東五省一市聯(lián)合出臺(tái)了優(yōu)惠政策，制定下發(fā)做好隨軍家屬就業(yè)工作20條意見，指導(dǎo)駐軍相對集中的地市細(xì)化相關(guān)配套措施，構(gòu)建就業(yè)安置政策保障體系。

　　“要不是有政策制度作保障，我能到市里中學(xué)教書？想都不敢想！”去年9月份，某部廚訓(xùn)隊(duì)隊(duì)長戴恩良的家屬李秀君在駐地政府的指令性政策關(guān)懷下，從老家調(diào)到徐州市屬一所中學(xué)，結(jié)束了“牛郎織女”的生活。

　　李秀君原來是山東省濟(jì)寧市的中學(xué)老師，因?yàn)楣ぷ麟y以調(diào)動(dòng)，一直不敢隨軍過來。部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)了解到實(shí)際情況后，及時(shí)向駐地市政府反映，教育局局長強(qiáng)國當(dāng)即表態(tài)說：“全市中學(xué)教職員工幾乎飽和，但對隨軍家屬原是從事教師工作的，我們都會(huì)按市里的有關(guān)規(guī)定竭盡全力安置�！�

　　針對金融危機(jī)對隨軍家屬就業(yè)帶來的影響，徐州等地市明確規(guī)定“軍嫂不下崗”，由于企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因致使隨軍家屬下崗的，由企業(yè)主管或國有資產(chǎn)經(jīng)營公司在行業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排上崗，不準(zhǔn)推向社會(huì)；任何單位不得以任何理由拒絕或拖延安置隨軍家屬就業(yè)；對重視不夠、工作不力、反映不好的，嚴(yán)厲查處并追究部門和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；對逾期未完成接收安置任務(wù)的，市組織、人事和勞動(dòng)部門凍結(jié)該單位人事調(diào)進(jìn)、調(diào)出、招聘、核編增員等手續(xù)……

　　軍地協(xié)作

　　開辟就業(yè)“快車道”

　　某預(yù)備役高炮師組織科長陳洪俊告訴記者，他的妻子陳芳從常州市金壇市隨軍到部隊(duì)后，在軍地有關(guān)部門的幫助下，很快就被安置到南京移動(dòng)電視有限公司上班，而且月收入比在老家高出一大截。

　　陳芳能找到好工作，得益于南京軍區(qū)和華東五省一市建立的“隨軍家屬就業(yè)軍地協(xié)作機(jī)制”。3年前，南京軍區(qū)在杭州召開隨軍家屬就業(yè)工作軍地座談會(huì)。會(huì)議就加強(qiáng)軍地統(tǒng)籌、建立協(xié)作機(jī)制進(jìn)行專題研究，形成了這樣的共識：把做好隨軍家屬就業(yè)工作作為對部隊(duì)建設(shè)的有力支持、增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力的具體行動(dòng)和維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的實(shí)際舉措，把隨軍家屬就業(yè)安置作為考核使用干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把隨軍家屬安置和轉(zhuǎn)業(yè)干部安置一樣看待……

　　隨后，華東五省一市政府成立了“軍嫂就業(yè)辦公室”，指派專人摸清隨軍家屬安置底數(shù)，了解安置需求，為軍嫂建立個(gè)人信息檔案，積極掌握駐地安置潛力，幫助軍嫂解決在就業(yè)中面臨的實(shí)際困難和問題。

　　去年底，某部司衛(wèi)大隊(duì)原政委李盼榮的妻子常青隨軍到部隊(duì)沒多久，李盼榮就被確定轉(zhuǎn)業(yè)，這可急壞了常青。她擔(dān)心丈夫轉(zhuǎn)業(yè)了，自己年齡大了，又正趕上金融危機(jī)，工作肯定沒著落了。但讓她做夢也沒想到的是，地方政府和部隊(duì)主動(dòng)關(guān)心、積極想辦法，很快就在駐地市區(qū)照明管理處為她安排了工作。

　　技能培訓(xùn)

　　送上就業(yè)“金鑰匙”

　　2月底，某團(tuán)軍需股助理王森的妻子劉麗，在參加駐地與部隊(duì)合辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)后，憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和英語水平高的優(yōu)勢，在60個(gè)應(yīng)聘者中脫穎而出，被徐州市一家保險(xiǎn)公司招聘為業(yè)務(wù)員。

　　記者了解到，為搞好技能培訓(xùn)，提高隨軍家屬就業(yè)能力，華東五省一市都采取了一系列有效措施：對無工作的隨軍家屬，人事、勞動(dòng)部門依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校和人才服務(wù)中心，每年至少提供1次免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、營銷、社區(qū)服務(wù)等20多個(gè)方面，提高隨軍家屬參與市場競爭、實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)的素質(zhì)。

　　去年以來，駐軍某部有100多名軍嫂主動(dòng)參加地方組織的技能培訓(xùn)，她們不求照顧，競爭上崗，大大緩解了地方政府的安置困難。

　　與此同時(shí)，各省市政府還為隨軍家屬開設(shè)了“軍嫂服務(wù)窗口”，在就業(yè)意向咨詢、個(gè)人檔案管理、戶口遷入等方面開辟“綠色通道”，幫助有特長、文化素質(zhì)高的軍嫂走進(jìn)人才市場自謀職業(yè)，在技能培訓(xùn)、稅收減免、企業(yè)貸款等方面提供一系列政策優(yōu)惠。 （周林　本報(bào)特約記者　邵敏　王余根）