即將畢業(yè)的大學生如果收到一份來自“中國建設銀行南寧支行”的面試通知書,上面約定“試用期二個月,每個月基本工資1800元。工作滿二年后,無違反任何規(guī)定被處分將轉正為正式員工,基本工資加獎金、醫(yī)保、社保、住房公積金……”等你給對方打電話過去時,對方要求你體檢后再去面試,那你就得多長個心眼,這極有可能是騙局。
近日,就有網友發(fā)帖報稱遭遇到了此類招聘陷阱。中國建設銀行廣西區(qū)分行人力資源部負責人向記者表示,中國建設銀行廣西區(qū)分行在招聘新員工時都會有一個嚴格的程序,網友“l(fā)qqlauren”的妹妹、“janetinga”等人應是遇到了招聘陷阱。
建行招聘 面試前先交597元體檢費?
從5月11日起,就陸續(xù)有 “l(fā)qqlauren”、“janetinga” 等網友在天涯城市論壇上發(fā)帖稱南寧驚現建行招聘騙局。
網友“l(fā)qqlauren”發(fā)帖稱,她即將畢業(yè)的妹妹最近收到一份“中國建設銀行南寧支行的面試錄用通知書”,錄用通知書上標注的工作待遇極具有誘惑力,試用期工資1800元/月,轉正后還有獎金、醫(yī)保、社保、住房公積金。通知書最后留有“人力資源部劉主任”的手機號碼和一個“95533nn@163.com”電子郵箱。
網友“l(fā)qqlauren”看完妹妹的這份面試錄用通知書后,覺得有三大疑點:第一點:“中國建設銀行南寧支行招聘面試錄用通知書字(15)第2009號!泵嬖嚲褪敲嬖嚕浻镁褪且呀涗浻昧,這么大的支行難道工作人員這么沒有文化水平?第二點:這么大的銀行,2009年都到5月份了,才發(fā)布了(15)號文件?第三點:只是面試一個在校學生,用不用得了發(fā)布某號文件這么隆重?”
更令“l(fā)qqlauren”感到奇怪的是,她妹妹當時就是“隨便發(fā)了個簡歷過去,也沒有寫應聘的崗位,任聘單位就已經通過審查初步錄用了?更牛的是,沒有知道任聘什么職位就已經告訴你月薪多少,還有豐厚的待遇!”
“最后電話咨詢了南寧建設銀行95533 ,人家回復:建設銀行南寧分行沒有這個電子郵件,官方的聯系方式只有95533,招聘信息也都只有在建設銀行官方網站‘招聘’發(fā)布的,請你的親戚不要去面試!” 網友“l(fā)qqlauren”說, 為揭開騙局,5月12日她撥打了通知書上留有的“人力資源部劉主任”的手機號碼,對方告訴她,面試前要去體檢,體檢費用597元,10分鐘就有結果。“l(fā)qqlauren”以沒有銀行卡而掛斷了電話。
5月13日,桂林網友“janetinga”也在天涯發(fā)帖,她在5月9日夜收到了同樣的面試錄用通知書。在與“劉主任”通話后,網友“janetinga”也心存疑慮,“當天晚上我在網上搜索所留手機號碼,發(fā)現竟然是福建泉州號碼。我醒悟啦!”
中國建行廣西區(qū)分行:面試錄用通知書錯得離譜
中國建設銀行在招聘新員工時是否會發(fā)送一份面試錄用通知書?在面試前又是否會要求應聘者通過銀行交納體檢費?這名“劉先生”又是何許人?
5月18日,記者撥打了網友“l(fā)qqlauren”提供的“中國建設銀行南寧支行招聘面試錄用通知書字(15)第2009號”上留有的“劉主任”的電話,但該電話一直處于關機狀態(tài)。
“這絕對是一個騙局,我們不會向應聘者發(fā)出這樣的面試錄用通知書字!5月18日11時,中國建設銀行廣西區(qū)分行人力資源部一姓黎的負責人見到這份“中國建設銀行南寧支行招聘面試錄用通知書字(15)第2009號”后表示,這份面試錄用通知書錯得十分離譜。
首先,中國建設銀行根本沒有南寧支行這個分部;其次,錄用書上稱這是面試錄用通知書,面試是考核應聘者的一部分內容,錄用是應聘者通過我們所有考核,加入建行成為新員工,沒有面試錄用這種說法。中國建設銀行廣西區(qū)分行人力資源部負責人告訴記者,中國建設招聘時,絕對不會在初次面試考核的時候就把工資注明,“一般是到最后基本決定錄用的時候才會和應聘者談工資待遇的問題!倍ㄖ獣蠘嗣鞯摹肮ぷ鳚M二年后無違反任何規(guī)定被處分的將轉為正式員工,可享受基本工資加獎金、醫(yī)保、社保及住房公積金待遇”,這一工作待遇被該負責人給予否定,“根據國家勞動法的規(guī)定,試用期不會超過6個月,考核合格之后就可以成為正式員工。而在試用期期間,建行就會和應聘者簽訂勞動合同。”
中國建設銀行廣西區(qū)分行人力資源部負責人介紹說,中國建設銀行廣西分行招聘新員工都是通過正規(guī)流程發(fā)布招聘信息,“我們一般以辦公電話通知應聘者初試、復試,之后才是單位安排的體檢,最后就是錄用階段!痹谡麄招聘過程中,也將通過95533發(fā)短信通知被錄用的應聘者,并會張貼公布錄用者的名單。(伍永志 吳婷婷)
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