曾任某外企工會(huì)主席的崔女士被公司解雇后，將公司訴上法庭索賠61萬(wàn)余元。昨天，這起勞動(dòng)合同糾紛在西城法院開(kāi)庭審理時(shí)，被告公司將解聘原因歸為自己是“被設(shè)立工會(huì)”了。

　　由于崔女士曾是工會(huì)主席，市法律援助中心市總工會(huì)分中心決定為她提供法律援助。崔女士說(shuō)，自己曾經(jīng)是被派遣到愛(ài)奇廣告公司的人事經(jīng)理，在該公司的資產(chǎn)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓給外資企業(yè)銳德廣告公司后，于去年11月與銳德簽訂了勞動(dòng)合同，擔(dān)任人事行政部經(jīng)理職務(wù)。在籌備期間，崔女士在相關(guān)上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和批準(zhǔn)下，組建了銳德公司的工會(huì)組織。但到了12月，公司便解除了與她的勞動(dòng)合同�！拔彝ㄟ^(guò)合法程序組建工會(huì)，是在履行《工會(huì)法》規(guī)定的職責(zé)，沒(méi)有侵害公司利益的行為�！贝夼�士對(duì)自己被公司解除勞動(dòng)合同的行為非常氣憤。

　　“首先，在工會(huì)成立時(shí)，崔女士還不是我們公司的員工，根本沒(méi)有資格擔(dān)任工會(huì)主席�！睂�(duì)崔女士的說(shuō)法，被告銳德公司代理人說(shuō)，與她解除勞動(dòng)合同，是因?yàn)槠洳环�從管理和領(lǐng)導(dǎo)。而且就在那時(shí)，她又提出自己是工會(huì)主席，應(yīng)得到相應(yīng)的補(bǔ)償待遇。“我們這才知道已經(jīng)‘被設(shè)立工會(huì)’了，非常震驚。”該代理人說(shuō)，經(jīng)調(diào)查得知，崔女士冒用公司法定代表人的簽字，并非法使用愛(ài)奇廣告公司的公章才設(shè)立了工會(huì)。而關(guān)于成立工會(huì)的批復(fù)也一直由原告私藏，并未告知公司。公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。

　　“早在去年4月，愛(ài)奇公司就通知我要做好新舊公司的變更事宜，由于新成立的銳德公司沒(méi)有公章，在申請(qǐng)成立工會(huì)時(shí)，我曾經(jīng)詢問(wèn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)簽字和公章問(wèn)題。相關(guān)人員的解釋是，領(lǐng)導(dǎo)簽字是想得到其支持，并非一定要其本人簽字，新公司沒(méi)有公章可以使用資產(chǎn)轉(zhuǎn)移前的公司公章。”崔女士解釋了自己的行為。但遭到公司代理人的反駁：“即便公司的資產(chǎn)和人員來(lái)源于愛(ài)奇公司，但是也不能用其他公司的公章設(shè)立工會(huì)，這是常理。”

　　雙方各執(zhí)一詞，法院沒(méi)有當(dāng)庭宣判。