中國審計署20日發(fā)布針對14戶中央企業(yè)和3戶中央企業(yè)部分所屬單位的一系列審計公告，其中指出，多家央企職工薪酬管理存在問題，涉及金額達數(shù)億元人民幣。在針對中國核工業(yè)集團公司的審計公告中，審計署指出，該集團下屬多單位職工薪酬管理存在問題。如2007年至2009年，所屬秦山核電有限公司代職工承擔住房建設(shè)成本1557.82萬元、物業(yè)管理費2137.53萬元。2009年3月至6月，所屬中國原子能工業(yè)公司未經(jīng)中核集團批準，自定標準發(fā)放一次性職工住房補貼2268.80萬元。審計同時發(fā)現(xiàn)，2007年至2009年，中核集團所屬中國核動力研究設(shè)計院和秦山第三核電有限公司以勞保用品名義向職工發(fā)放各類購物卡共計3228.53萬元。2008年至2009年，中核集團所屬中國核電工程有限公司將4827.21萬元技術(shù)酬金收入，違規(guī)用于彌補工資赤字、發(fā)放獎金和代繳個人所得稅。