專家解讀高管離職潮：股價過高 高管落袋為安

　　中新網(wǎng)10月29日電 創(chuàng)業(yè)板解禁潮即將來臨，創(chuàng)業(yè)板上市公司高管紛紛掛冠離職，中央財經(jīng)大學中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇29日接受中新網(wǎng)視頻訪談時表示，股價過高，高管要落袋為安。創(chuàng)業(yè)板被叫做創(chuàng)富板，跟高管離職率高有關系。

　　郭田勇表示，創(chuàng)業(yè)板，有人講叫創(chuàng)富板，我們覺得跟高管離職率高有關系，創(chuàng)業(yè)板基本功能中就應該有創(chuàng)富這一條，創(chuàng)業(yè)板應該就是創(chuàng)富板。 因為如果不能創(chuàng)富的話，有誰愿意去創(chuàng)業(yè)呢？如果你搞成創(chuàng)業(yè)之后，個人賺不到錢，肯定沒有人愿意創(chuàng)業(yè)，所以創(chuàng)富也應該是創(chuàng)業(yè)板功能中的應有之意。

　　他說，但是現(xiàn)在出現(xiàn)一個問題，股價過高，高管要落袋為安。一開始發(fā)行價非常高的時候，大家對它追捧的程度非常高，使得它創(chuàng)富的程度已經(jīng)發(fā)生偏離了，這些企業(yè)，上市公司的高管都沒有想到，這個企業(yè)的股價會推到這么高的水平，遠遠偏離了他心中的期望值，這個時候他就會有一種機會主義選擇，我繼續(xù)往下去干企業(yè)，我可能干三年、五年，甚至是十年，我未來能創(chuàng)造出那個效益，可能都支撐不起這么高的股價。因為好幾百倍的市盈率。我想再干很多年，我都不相信能夠對得起這么高的股價，與其是這樣，我見好就收，落袋為安，這也是一個理性的選擇。高管高離職率反映這樣的問題，股價過高，我要落袋為安。

　　他同時表示，高管高離職率說明高管在這個企業(yè)繼續(xù)往下發(fā)展，對于能不能獲得這么高股價的收益水平?jīng)]有信心。如果高管對自己企業(yè)的盈利能力都沒有信心的話，你怎么能讓一般的投資者對你這個企業(yè)有信心？所以從高管的高離職率，或者準備要套現(xiàn)的這種情況中來看，我們判斷未來創(chuàng)業(yè)板有可能經(jīng)歷一個調整期的。我們注意到這一段時間，上海、深圳，大盤漲幅都是比較高的，前段時間，一周漲幅10%，但是同期創(chuàng)業(yè)板漲幅非常小，基本上處在一個很平穩(wěn)，這里面說明未來它有可能進入一個調整期的。