5月中旬，在沈陽軍區(qū)組織的軍事訓(xùn)練問責(zé)制現(xiàn)場觀摩活動中，來自總部機關(guān)和軍區(qū)各單位的200余名將校軍官，實地觀摩了某集團軍推行軍事訓(xùn)練問責(zé)制取得的經(jīng)驗成果，真切感受了問責(zé)制給部隊軍事訓(xùn)練帶來的喜人變化。

　　去年以來，沈陽軍區(qū)某集團軍加大了對訓(xùn)練管理機制創(chuàng)新力度，依據(jù)《軍事訓(xùn)練條例》，制定了《軍事訓(xùn)練職責(zé)細則》，建立了軍事訓(xùn)練問責(zé)制度，并依法對多起不履行或不認真履行訓(xùn)練職責(zé)的失職行為進行責(zé)任追究。盡管軍事訓(xùn)練問責(zé)制在這個集團軍實施時間不長，但它對強化官兵履職盡責(zé)的意識，促進部隊?wèi)?zhàn)斗力提升所起的積極作用正在顯現(xiàn)。

　　部隊核心軍事能力得到增強。軍事訓(xùn)練問責(zé)制強化了各級大抓軍事訓(xùn)練的自覺性，有效克服了按綱施訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)不盡力、機關(guān)不合力、基層不用力、個人不努力以及訓(xùn)練效益低下的弊端，并解決了長期存在的首長機關(guān)訓(xùn)練落實難、“三實”課目訓(xùn)練打折扣等問題，上百個新增的信息化含量較高的重難點課目訓(xùn)練質(zhì)量有了明顯提高。

　　軍事訓(xùn)練中心地位得到落實。這個集團軍實行軍事訓(xùn)練問責(zé)制，不僅懲戒訓(xùn)練失職行為，還有效約束了干擾訓(xùn)練行為，使擅自占用訓(xùn)練時間、兵力的現(xiàn)象明顯減少。據(jù)統(tǒng)計，與以往同期相比，影響部隊訓(xùn)練落實的“五多”問題減少了51.2%，隨意擠占訓(xùn)練時間、機關(guān)占用分隊兵員、偏訓(xùn)漏訓(xùn)、訓(xùn)練保障不及時的現(xiàn)象明顯減少，部隊參訓(xùn)率明顯提高。

　　官兵訓(xùn)練責(zé)任意識得到強化。這個集團軍組織開發(fā)“軍事訓(xùn)練問責(zé)制管理系統(tǒng)”，對上萬個崗位全部明確責(zé)任、細化標(biāo)準，調(diào)動了官兵參與訓(xùn)練的主動性、積極性。今年以來，全集團軍部隊新大綱教學(xué)的3萬余個課目、2037份教案全部達標(biāo)，優(yōu)質(zhì)教案達98%。

　　訓(xùn)練質(zhì)量效益得到提升�？己吮砻�，今年全集團軍入伍訓(xùn)練階段單課目考核成績優(yōu)良率比去年提高了7個百分點，新大綱訓(xùn)練課目落實率達到100%。特別是首長機關(guān)訓(xùn)練、“三實”訓(xùn)練和夜間訓(xùn)練等重難點課目優(yōu)秀率提高了17%，有效促進了部隊整體實戰(zhàn)能力的提高。