中新社北京3月11日電 題：五委員支招“就業(yè)難”、求解“民工荒”

　　中新社記者 張冬冬

　　新春伊始，在東南沿海一工難求的同時，中西部勞務輸出地也頻頻告急，“民工荒”成為各大媒體報道的焦點。與此同時，即將涌入就業(yè)市場的630多萬大學生，也讓“就業(yè)難”成為此間舉行的“兩會”的焦點話題。

　　11日，全國政協十一屆三次會議邀請中華全國總工會經費審查委員會主任張世平、大連萬達集團董事長王健林、浙江傳化集團有限公司董事長徐冠巨、中國社科院社會學研究所原所長景天魁、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪五位委員，就“促進就業(yè)”回答記者提問。

　　透析“就業(yè)難”

　　王健林指出，出現“大學生就業(yè)難”的原因，在于就業(yè)信息的不對稱�！艾F在全國的就業(yè)狀況不清楚，究竟中國有多少失業(yè)率？究竟有多少人未能充分就業(yè)？或者大學生究竟有多少沒有就業(yè)？”

　　他認為，民營企業(yè)要為就業(yè)作出的第一個努力，應該是：為中央建立一個真實、公信力高、完全民營的包括大學生、農民工就業(yè)率的信息統(tǒng)計渠道，改革現在的就業(yè)統(tǒng)計制度。

　　張世平分析說，大學生就業(yè)難，除了有就業(yè)信息不對稱的問題，還有就業(yè)能力、就業(yè)需求、就業(yè)趨向等方面的不對稱。

　　“現在就業(yè)困難的問題，基本上是一個結構性的問題。”景天魁表示，如何化解這個矛盾，需要教育制度、就業(yè)制度、用工制度、薪酬制度發(fā)生一系列的轉變。要把各部門的職能統(tǒng)一起來，齊心協力解決就業(yè)問題。

　　支招“就業(yè)難”

　　對于民營企業(yè)如何為大學生就業(yè)服務的問題，王健林表示，一方面民營企業(yè)自身要更積極地吸納大學生就業(yè)；此外，大學生也要改變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)的概念，如果愿意到民營企業(yè)去就業(yè)，路子會更寬些。

　　他還指出，在實踐執(zhí)行當中，政府對就業(yè)的支持政策，尤其是對勞動密集型企業(yè)的就業(yè)支持政策還不完全到位，“要有可執(zhí)行的細則政策，而不是出臺一個文件”。

　　徐冠巨稱，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是解決就業(yè)問題的一個根本途徑。一個社會，創(chuàng)業(yè)者越多，整個社會生產要素的組合就越豐富，提供生產要素的就業(yè)行為就越容易，一人創(chuàng)業(yè)就能產生帶動一些人就業(yè)的效應。

　　“要解決大學生就業(yè)難，首先是要從國家的教育體制改革方面來推進�！睆埵榔街赋�，要使教育的重點，更加體現目前現代化建設對勞動力的需求，更加符合勞動力市場的需要。她建議，國家要大力發(fā)展職業(yè)教育、職業(yè)培訓，發(fā)展一些有針對性的實用技能方面的培訓。

　　張世平還表示，中小企業(yè)在安置就業(yè)方面，具有很強的吸納作用，要能夠從政策的傾斜上鼓勵中小企業(yè)給大學生創(chuàng)造更多的就業(yè)途徑。民營企業(yè)也要逐漸提高就業(yè)者的收入水平。

　　求解“民工荒”

　　張世平指出，民工荒問題的出現跟收入分配低、企業(yè)勞動環(huán)境差、勞動強度高有直接的聯系，也與東部地區(qū)經濟回暖用工需求總量增加、西部企業(yè)員工工資大幅增加有關�！敖鉀Q收入分配問題，對于解決農民工的就業(yè)問題無疑是非常有益的�！�

　　景天魁表示，用工荒提醒我們要把就業(yè)問題和國家的產業(yè)升級、經濟發(fā)展方式的轉變聯系在一起來看。一方面，企業(yè)和政府要想辦法大量地組織農民工培訓，提高他們的技術能力；另外一方面要支持中小企業(yè)特別是那些處于低端產業(yè)的企業(yè)產業(yè)升級；對國家未來經濟躍升有戰(zhàn)略意義的產業(yè)，政府應該加大投入，吸引企業(yè)向這些方向發(fā)展。

　　他說：“要引導大學生往高端產業(yè)發(fā)展，引導農民工向生活服務業(yè)發(fā)展。”(完)