中新網(wǎng)5月14日電 臺灣當(dāng)局將于5月20日進(jìn)行權(quán)力交接。九個勞工團(tuán)體今天集結(jié)在臺“勞委會”門口，批評民進(jìn)黨下臺“一鞠躬走人”，但八年來的勞工政策罄竹難書，讓勞動待遇嚴(yán)重惡化。

　　據(jù)臺灣媒體報道，臺灣“國際勞工協(xié)會”指出，2000年時，民進(jìn)黨當(dāng)局的競選支票承諾每年降低在臺外籍勞工人數(shù)1.5萬名，但八年來在臺外籍勞工人數(shù)由30萬人增加到目前的36萬人，同時臺灣失業(yè)人數(shù)已達(dá)41.7萬人，讓企業(yè)根留臺灣的說詞，完全打壓本地勞工、剝削外籍勞工。

　　臺灣“勞動人權(quán)協(xié)會”認(rèn)為，2000年島內(nèi)通過“兩周八十四小時”的工時案，當(dāng)局卻提出一系列傷害勞工的配套措施，包括變形工時、延長女性夜間加班時數(shù)、縮短工時不給薪等，結(jié)果根據(jù)2007年的全球競爭力調(diào)查，臺灣有一半以上的工作人口，每周工時超過法定的84小時。

　　全臺“自主勞工聯(lián)盟”不滿民進(jìn)黨當(dāng)局八年來壓低全體受雇者的勞動條件，因派遣業(yè)、定期契約工等都屬于“非正式雇用”型態(tài)，勞工不得組工會，使得在臺灣組織率就低的工會，逐漸失去應(yīng)有的爭議權(quán)、協(xié)商權(quán)及團(tuán)結(jié)權(quán)。

　　桃園縣產(chǎn)業(yè)總工會則批評，2005年島內(nèi)上路的勞動退休金新制，缺乏配套措施而貿(mào)然實施，許多勞工面臨雇主減薪或要求勞工負(fù)擔(dān)百分之六退休金提撥、資遣員工重新回聘、隱瞞勞雇關(guān)系等，整體勞動條件持續(xù)惡化。