中新網(wǎng)3月13日電 據(jù)臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“經(jīng)建會(huì)”副主委單驥12日拋出工作分享(Job Sharing)構(gòu)想，建議就松綁勞動(dòng)定期契約公開討論，降低失業(yè)率。他并在演講中，建議把修改相關(guān)勞動(dòng)法令列為中長(zhǎng)期計(jì)劃。

　　不過，“勞委會(huì)”對(duì)修改“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”態(tài)度保留，“勞委會(huì)”副主委潘世偉表示，彈性化勞動(dòng)契約雖能夠創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，但不一定是好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　何謂工作分享？“經(jīng)建會(huì)”解釋，是指安排兩名員工共同負(fù)責(zé)一份全職職位，例如將現(xiàn)有工作職位的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行不同形式分割和重組，創(chuàng)造更多工作機(jī)會(huì)。例如甲、乙兩人分享一個(gè)職位，每人每天分別工作四小時(shí)，或每人每周分別工作兩天半，就業(yè)機(jī)會(huì)就能增加一倍，同理也可讓三個(gè)人分享兩個(gè)崗位。

　　“勞委會(huì)”主委王如玄昨天表示，原訂實(shí)施6個(gè)月的短期促進(jìn)就業(yè)措施，已決定延長(zhǎng)為1年。另外，行政部門將在一周內(nèi)提出修法版本，讓“立院”授權(quán)行政機(jī)關(guān)，得延長(zhǎng)失業(yè)給付為9個(gè)月或1年。

　　不過，對(duì)于以降低勞動(dòng)條件來換取更多的工作機(jī)會(huì)，“勞委會(huì)”并不積極。