中新網(wǎng)5月26日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，針對(duì)多起員工跳樓事件，富士康負(fù)責(zé)人、臺(tái)灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘今日表示，富士康與心理專家討論后的初步結(jié)論認(rèn)為，該公司工廠的管理并無(wú)問(wèn)題，而與員工天生的個(gè)性和情緒管理有關(guān)。

　　據(jù)報(bào)道，郭臺(tái)銘今天從臺(tái)灣搭乘專機(jī)前往深圳，上午11時(shí)35分在深圳富士康公司門口露面，帶領(lǐng)媒體記者參觀廠區(qū)與員工生活設(shè)施，他隨后表示，針對(duì)多起員工跳樓事件，富士康與心理專家討論后的初步結(jié)論認(rèn)為，該公司工廠的管理并無(wú)問(wèn)題，而與員工天生的個(gè)性和情緒管理有關(guān)。

　　郭臺(tái)銘也指出，公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會(huì)受到影響，所以當(dāng)時(shí)就成立了員工生活關(guān)愛(ài)中心，以及關(guān)愛(ài)中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，當(dāng)員工有心理壓力就可以上網(wǎng)登記、登錄，便會(huì)有專人協(xié)助處理。

　　他說(shuō)，他很了解年輕人這種壓力。

　　據(jù)報(bào)道，帶領(lǐng)媒體參觀廠區(qū)過(guò)程中，郭臺(tái)銘不只10次強(qiáng)調(diào)希望媒體作正面、正常的報(bào)導(dǎo)，員工也需要正常的鼓勵(lì)。他不斷說(shuō)著“媒體要多以正面報(bào)導(dǎo)來(lái)看事情，社會(huì)要多點(diǎn)‘健康、光明’的正面報(bào)導(dǎo)才能增強(qiáng)社會(huì)的安定”。

　　郭臺(tái)銘表示，深圳富士康龍華廠區(qū)25萬(wàn)員工，99.99%的員工生活、工作都很正常，大家也非�？鞓�(lè)，因?yàn)榇蠹抑�道只要正常工作，就�?huì)有錢、能賺錢享受人生。

　　報(bào)道說(shuō)，郭臺(tái)銘也帶領(lǐng)媒體來(lái)到生產(chǎn)線和圖書休閑室，郭臺(tái)銘強(qiáng)調(diào)說(shuō)，今天媒體看到的是員工平日生活的樣子，媒體不要一開始就先懷疑，要多正面報(bào)導(dǎo)。

　　據(jù)報(bào)道，他也再次澄清外界批評(píng)富士康是“血汗工廠”，他覺(jué)得媒體才是“血汗媒體”。今早富士康工廠現(xiàn)場(chǎng)擠進(jìn)了百多名記者，大家在烈日下辛苦工作，郭臺(tái)銘因而認(rèn)為媒體才真的是“血汗媒體”，表達(dá)媒體工作辛勞。