中新網(wǎng)11月12日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，前臺(tái)灣“中研院長(zhǎng)”、臺(tái)大化學(xué)系校友李遠(yuǎn)哲今天表示，臺(tái)灣再不改善教授薪資待遇，流失人才的速度會(huì)越來越快，他擔(dān)憂，受到大陸及香港高出三倍的高薪吸引，臺(tái)灣會(huì)再流失不少人才。

　　李遠(yuǎn)哲說，他日前到加州大學(xué)柏克萊分校訪問，赫然發(fā)現(xiàn)新聘好幾位華人年輕教授，細(xì)問才發(fā)現(xiàn)其中有美國(guó)出生的華裔，也有小時(shí)后就移民美國(guó)者，但來自臺(tái)灣的留學(xué)生比以前少了，尤其是研究生更是明顯。他希望，過幾年后，也能看到臺(tái)灣的杰出學(xué)者獲聘為柏克萊大學(xué)教授。

　　李遠(yuǎn)哲說：“每個(gè)教授都希望有好的研究環(huán)境、好的薪水，我們目前專業(yè)人才的薪水競(jìng)爭(zhēng)力比較低，有待改善，跟香港大概差三倍，比韓國(guó)還低，流失不少人�！彼�還說，這幾年高等教育在教育部門五年五百億計(jì)劃的資助下，臺(tái)灣的大學(xué)出現(xiàn)難得的活力，也看到一些熱誠(chéng)；但臺(tái)灣已經(jīng)流失不少人才，如果環(huán)境再不改善，恐怕會(huì)再流失。

　　他建議，除了改善臺(tái)灣的薪資環(huán)境外，美國(guó)好的華裔第二代學(xué)者也應(yīng)被臺(tái)灣列為挖角對(duì)象。

　　李遠(yuǎn)哲也感嘆，臺(tái)灣的文化都希望每個(gè)人當(dāng)個(gè)好學(xué)生，但與創(chuàng)新有很大的沖突，好像調(diào)皮搗蛋、標(biāo)新立異很不好，總是跟著老師的步調(diào)走。他直言，這樣走不出學(xué)問的范疇，很難突破創(chuàng)造新的學(xué)問。