中新網(wǎng)8月24日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，臺當(dāng)局“勞委會”最近一份調(diào)查顯示，有近3成的社會新鮮人可接受第一份工作月薪在2萬元(新臺幣，下同)以下，較去年同期的15.73%增加近1倍，顯示新鮮人為了避免失業(yè)，只好自動降薪。

　　臺灣青年勞動九五聯(lián)盟則將上述結(jié)果歸因于“教育部”4月推出的“大專生企業(yè)實習(xí)方案”后遺癥。執(zhí)委劉侑學(xué)表示，過去調(diào)查從來沒有如此低的數(shù)據(jù)，而且當(dāng)初勞團(tuán)一再抨擊“教育部”的2.2萬元薪資過低，不但會造成企業(yè)降低進(jìn)用新鮮人的起薪，也讓新鮮人訴求起薪時，“不得不低頭”，如今問題成真，官方應(yīng)對帶頭壓低新鮮人就業(yè)薪資，負(fù)最大的責(zé)任。