中新網(wǎng)9月10日電 據(jù)臺灣“中廣新聞網(wǎng)”報道,調(diào)查指,臺灣三成四新鮮人求職只提供簡單的學(xué)經(jīng)歷表格。人力銀行指出,主考官對于沒有自傳的履歷多半直接丟到垃圾桶;近年來的自傳,雖然少了火星文和網(wǎng)絡(luò)表情符號,不過,還是有相當(dāng)比例的求職者,錯別字一堆、曝露自己缺點、以及自信過了頭!
到七月份為止,全臺六十六萬三千名失業(yè)人口當(dāng)中,有十一萬五千人是社會新鮮人,平均每五點七人,就有一人是第一次找工作。職場菜鳥當(dāng)中,有三成四的人不寫自傳,以一0四人力銀行為例,七萬七千多份新鮮人的履歷,有兩萬六千多人自傳留白。人力銀行項目經(jīng)理丁苡仟說,一旦自傳留白,選擇送出的同時,等于也讓自己進了垃圾桶。
人力銀行發(fā)現(xiàn),新鮮人經(jīng)常引喻失當(dāng),或者措詞不甚,反而曝露自己的缺點,例如原本想表達負(fù)責(zé)任的態(tài)度,結(jié)果變成不情愿去處理燙手山芋;企業(yè)需要馬上能上手的人,新鮮人卻當(dāng)成職前訓(xùn)練;想表現(xiàn)得有自信,結(jié)果卻變成跟企業(yè)喊話。
也有求職者直接把表格數(shù)據(jù),貼在自傳的字段上,主考官等于浪費一倍的時間看相同的數(shù)據(jù),很難增加面試機會。
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