中新網9月15日電 據“中央社”報道，據臺灣104人力銀行最新調查指出，臺逾七成社會新鮮人求職者還在找工作，已找到工作的新鮮人平均薪資約新臺幣24187元，與去年相當。

　　根據104人力銀行一份對2009新鮮人求職和企業(yè)招募現況的調查顯示，截至8月底，僅24.4%的新鮮人找到工作，還有超過七成的社會新鮮人還在努力求職中，比去年同期減少12%。

　　值得注意的是，其中約有16%的新鮮人曾被錄取卻放棄機會的求職者，這些新鮮人主要因為“職務和原本想象有落差”、“工作成長性有限”和“工作內容和主管說詞不同”，放棄原本找到的工作。

　　在已就業(yè)的新鮮人當中，平均起薪約24187元，和去年調查平均薪資24008元差不多，薪資落點多在19000元到25000元間，約占近五成左右。

　　對于還在找工作的新鮮人，104人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁指出，有一股M型化的趨勢，因雖有近半數的受訪者曾得到1至3次的面試機會，但也有22.3%的受訪者從未得到面試機會。

　　在企業(yè)招募方面，截至8月底已有近六成(56.8%)的企業(yè)晉用新鮮人；企業(yè)雇用新鮮人較多的職務主要集中于業(yè)務銷售、行政總務、營銷類人員和客戶服務。

　　在已雇用新鮮人的企業(yè)中，約有近四成 (37.6%)是參加教育部門的大專生企業(yè)實習計劃，也就是當局補助企業(yè)給予新鮮人本薪22000元，再加上4190元的勞健保津貼。

　　另外，邱文仁表示，有四成(40.7%)參與實習方案的企業(yè)表示會視求職者表現主動提高新鮮人底薪，也有兩成(20.1%)受訪企業(yè)表示，雖然新鮮人本薪不變，但企業(yè)提供獎金制度，績效良好者每個月可以領更多。

　　受到金融海嘯沖擊，求職人數一直很多，但也有六成(56.7%)的受訪企業(yè)表示符合其需求的人才難找，仍然感到人才短缺；有超過六成的受訪企業(yè)建議，新鮮人要了解產業(yè)和職務的內容后再應征。

　　邱文仁提醒新鮮人，除了留意應征職務是否符合市場需求外，也須多了解市場薪資行情，她認為社會新鮮人只要調整心態(tài)、珍惜機會，隨著景氣好轉，求職一定會更順利。