中新網(wǎng)3月30日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，臺當局“考試院”推動“考績法”修正引發(fā)公務人員大反彈；后續(xù)如何發(fā)展令人關(guān)注。一項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，臺北市府全部2萬多名公務員中，10年來只有5人被打“丁等”汰除，累計被打4次丙等僅1人、被打3次丙等才2人。

　　對此，臺北市議員李慶元表示，即使修改“考績法”，公務人員大多也都“安啦！”不必太過憂慮。

　　他調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，拿到爛考績的全是基層公務員，扣除掉1名區(qū)公所技佐，其余是6名警察和1名消防隊員。他質(zhì)疑，官官相護下，基層警、消淪為考績下的墊背。

　　李慶元指出，像多年前臺北市發(fā)生的“瀝青案”，民意代表、養(yǎng)工人員勾結(jié)外人貪瀆，但查證這10年考績表，沒有任何官員因此被打到壞考績，顯示即使有考績法以正官箴，卻“徒法不能自行”，不足以警戒高階官員違法亂紀。

　　他說，5名丁等警察中，有2名是臺北市刑警大隊警察、3名是分局警察，考績打出來后，即被免職汰除。

　　但引起他好奇的是，如果一個單位中，有這樣不適任的警察，那他的上級主管會被打成什么樣的考績？在他深入查證當中有無不公不義時，警、消單位都藉詞回避，甚至揚言“再問下去，怕有基層人員自殺”。

　　李慶元說，目前考績法修正案中有所謂“考試院版”，也就是后功可抵前過；任一公務員被累計達到“3丙”的可能性微乎其微，基層人員應可稍微安心。但修法對全體公務員的公平性和一體適用性，不可不慎。