中新社臺(tái)北六月二十三日電 (記者 劉舒凌 董會(huì)峰)臺(tái)灣一家民間人力資源機(jī)構(gòu)二十三日公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，三十歲以上的臺(tái)灣成熟求職者中，百分之七十六點(diǎn)六的人表示將主動(dòng)爭(zhēng)取大陸企業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)；另有五成二求職者對(duì)前往大陸工作抱有興趣。

　　臺(tái)灣“行政院主計(jì)處”此前一天公布，五月份失業(yè)率為百分之五點(diǎn)八二，創(chuàng)一九七八年進(jìn)行失業(yè)率調(diào)查以來的新高；“失業(yè)超過一年的長(zhǎng)期失業(yè)人數(shù)”等多項(xiàng)指標(biāo)顯示，臺(tái)灣勞動(dòng)力市場(chǎng)依然嚴(yán)峻。

　　今年，更多臺(tái)灣求職者開始關(guān)注大陸市場(chǎng)。臺(tái)灣一0四人力銀行行銷總監(jiān)邱文仁介紹，六月份透過該機(jī)構(gòu)尋找大陸工作機(jī)會(huì)的會(huì)員有兩萬(wàn)一千三百多人，目前所能夠提供的職位有六千六百零八個(gè)。

　　邱文仁在記者會(huì)上說，該機(jī)構(gòu)本月六日至十日進(jìn)行的“中堅(jiān)世代上班族西進(jìn)大陸工作意愿調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，愿意前往大陸謀職的會(huì)員并不都是失業(yè)者，在關(guān)于“西進(jìn)”原因的多項(xiàng)選擇中，他們表示主要著眼于“大陸發(fā)展?jié)摿Υ蟆?百分之六十二點(diǎn)一)、“兩岸人才必會(huì)相互競(jìng)爭(zhēng)，不如先卡位”(百分之四十二點(diǎn)二)；另有百分之二十五點(diǎn)五認(rèn)為“臺(tái)灣工作難找，想去大陸試試”。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，六千九百九十八個(gè)受訪者中，已有百分之二十七點(diǎn)二曾擁有大陸工作經(jīng)驗(yàn)；其中，百分之八十四點(diǎn)八服務(wù)于臺(tái)商，百分之十九點(diǎn)八任職外資企業(yè)，還有百分之六點(diǎn)二曾在大陸企業(yè)工作。

　　目前，大陸工作機(jī)會(huì)主要來自“電腦及消費(fèi)性電子”、“批發(fā)”、“電子零組件”等產(chǎn)業(yè)。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，“登陸”工作薪資約是在臺(tái)相同工作的“一倍至一點(diǎn)五倍之間。

　　該人力機(jī)構(gòu)大陸地區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)黃至堯說，大陸內(nèi)需市場(chǎng)龐大，優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才如從事行銷，舞臺(tái)比臺(tái)灣擴(kuò)大許多。但他也提醒，當(dāng)前臺(tái)商經(jīng)營(yíng)困難，臺(tái)灣求職者如缺乏經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)專長(zhǎng)、創(chuàng)造績(jī)效的方法，“西進(jìn)”求職仍需慎重。

　　去年以來，兩岸頻繁互動(dòng)，臺(tái)灣三十歲以上的所謂“中堅(jiān)世代”對(duì)此心態(tài)復(fù)雜。調(diào)查中，他們認(rèn)為更多交往帶來“有機(jī)會(huì)接觸更廣大市場(chǎng)”(百分之五十六點(diǎn)九)、“有機(jī)會(huì)被外派”(百分之四十一點(diǎn)三)等好處；同時(shí)也擔(dān)心“產(chǎn)業(yè)外移，失去工作權(quán)”(百分之五十六點(diǎn)五)、“公司為了降低成本只看個(gè)人薪水，不問專業(yè)價(jià)值”(百分之五十六點(diǎn)三)等。

　　此次調(diào)查回收六千九百九十八份有效樣本，在百分之九十五的信心水準(zhǔn)下，正負(fù)誤差值為百分之一點(diǎn)一七。(完）