中新網(wǎng)7月18日電 國民黨二OO八參選人馬英九18日接受專訪時(shí)，對于島內(nèi)人事升遷制度表示，人事制度應(yīng)有一定的程序，不應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)人隨意而為。

　　據(jù)“中央社”報(bào)道，馬英九18日一早到臺中市“全國廣播公司”接受專訪。訪談結(jié)束后，馬英九還與參加全臺廣播小尖兵夏令營活動(dòng)學(xué)童面對面互動(dòng)。

　　在被問及最近島內(nèi)軍官升遷及“金管會”制度等問題時(shí)，馬英九表示，制度就是規(guī)范，制度能不能運(yùn)作成功，關(guān)鍵是人的問題；人如何運(yùn)作、互動(dòng)，關(guān)系制度的成敗，人事制度有一定的程序，如果常常隨便提拔某些人，讓部屬只會想辦法表示對自己效忠，那制度就被破壞了。

　　他說，制度應(yīng)該回歸基本面，這并不會影響管理、統(tǒng)治，他跟隨蔣經(jīng)國六年，只是蔣的部屬，從不認(rèn)為自己是其家臣。

　　另外，對于目前臺灣經(jīng)濟(jì)問題，馬英九表示，當(dāng)局不要限制企業(yè)投資意向，這是全球化的世界，臺灣不能孤立。心態(tài)要調(diào)整，臺灣要脫困，需務(wù)實(shí)、開放，臺灣不開放，只有死路一條。