云南隊外援嘉伯終于在今晚同青島隊的比賽中登場，歷時20多天的“嘉伯落跑”事件也算告一段落。

　　“這幾年我們在外援身上都或多或少吃過類似的虧，必須從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在今后的引援和對外援的管理中采取相應(yīng)的措施，以免重蹈覆轍�！边@是云南俱樂部一高層人士對此事的總結(jié)。

　　CBA已經(jīng)不是第一次出現(xiàn)外援“逃跑”的情況了，究竟應(yīng)當如何管理外援、如何對待外援，中國籃協(xié)、CBA俱樂部必須拿出針對性的辦法了。

　　千里打球只為財

　　去年12月18日，中國籃協(xié)下發(fā)了滇滬打架事件關(guān)于對云南紅河隊外援嘉伯追加處罰的通知，這成了嘉伯“落跑”的導(dǎo)火索。幾天后，媒體相繼報出，嘉伯出走的真正原因是俱樂部欠薪。

　　其實，這已經(jīng)不是云南俱樂部第一次出現(xiàn)拖欠薪金的問題了。2006年底，云南隊兩位外援離隊出走，據(jù)傳就是因為拖欠薪水。2007年，時任云南隊主教練的吳慶龍和領(lǐng)隊李曉勇等人，也因俱樂部欠薪問題中途離隊，此事后來驚動了籃協(xié)。

　　中國有句老話，“千里為官只為財”，對于那些不遠萬里來中國打球的外援來說，掙錢是最根本的目的�！捌鋵崳�我們在管理外援上也沒有什么特別的，”一CBA俱樂部高層人士在接受記者采訪時表示：“人家外援來中國打球，其實為的就是錢。拿我們俱樂部來說，外援剛到隊時，就會給他們一些錢，因為人家也要吃飯、零花什么的。工資更要按時發(fā)放，如果趕上節(jié)假日什么的，無法及時發(fā)的話，都要和外援說清楚，他們也能理解。”

　　而嘉伯之所以選擇離開，原因就在于云南俱樂部對欠薪問題沒有任何說法。按照合同規(guī)定，嘉伯的工資是每半個月結(jié)一次。嘉伯說，我是一個打工者，如果發(fā)工資，我肯定會上場。但他每次去找俱樂部要錢，甚至直接用中文說“我要錢，要人民幣”，但俱樂部都是一拖再拖。

　　這其實是一個誠信問題。CBA的大多數(shù)外援都是很遵守合同的，諸如訓(xùn)練遲到要罰款，因打架或同裁判發(fā)生糾紛受到籃協(xié)處罰要自己負責(zé)等，只要寫到合同里，他們都會努力遵守。再比如，按照國外的慣例，要提前支付球員薪水，即當月的錢當月發(fā)，但按照國內(nèi)的習(xí)慣，薪水卻是錯后發(fā)放�！斑@些都不是大問題，像我們俱樂部，外援的工資都是錯后發(fā)，因為這是合同里寫明了的，外援也會尊重。”但CBA的某些俱樂部，對自己的責(zé)任和義務(wù)卻不夠重視。嘉伯之所以有恃無恐地離隊20多天，就是因為云南隊違約在先。而嘉伯此次重返云南，雖然雙方的談判細節(jié)并未對外公布，但云南俱樂部付出一些代價也在所難免。

　　人文關(guān)懷不可少

　　雖說外援是“千里打球只為財”，但并不意味著他們和俱樂部僅僅是雇傭與被雇傭的關(guān)系，除了及時支付工資外，對外援的人文關(guān)懷也必不可少，這樣可以增加外援對俱樂部的歸屬感。

　　據(jù)記者了解，很多CBA俱樂部都為外援提供了很好的生活環(huán)境，如果外援的朋友或家人來了，俱樂部也會細心周到地進行安排。比如到了西方傳統(tǒng)的圣誕節(jié)，或者是外援的生日，俱樂部都會贈送一些小禮物。而在訓(xùn)練和平時的管理中，一些俱樂部也會要求本土球員和教練把這些外援當作自己的球員和隊友來看待，做到平等對待。如果對外援或本土球員搞特殊化，球隊肯定會出問題。

　　“其實，就是生活上多關(guān)心一些，我們本土的隊員過生日，俱樂部會想著，對外援就更得想著。但在訓(xùn)練中還是要嚴格要求，按合同辦事。其實，做一個換位思考就很明白了：試想，如果咱們在國外打球或工作，也希望得到更多的關(guān)心，也不希望對方把自己當作外人�！边@位高層人士表示。

　　但是，并不是所有的俱樂部都能做到這些，或者都有這個心思去做這些工作，據(jù)記者了解，有些俱樂部現(xiàn)在還有扣壓外援護照的現(xiàn)象，如此做法從俱樂部方面講，雖然有一些難言的苦衷，但卻無法形成外援對俱樂部的歸屬感，甚至損害了CBA的形象，從長遠看，確實有些得不償失。

　　相關(guān)保障要提高

　　CBA“外援落跑”之所以屢屢出現(xiàn)，其深層次的原因，還在于CBA聯(lián)賽職業(yè)化程度不高。

　　2004~2005賽季，外援本森逃離云南隊。一方面，他是對于中國聯(lián)賽的環(huán)境不滿，之前，本森不止一次地和裁判發(fā)生沖突。而直到目前為止，CBA的裁判工作仍然存在著問題，CBA賽場上的主場哨、官哨仍不絕于耳。另一方面，本森離開云南的導(dǎo)火索是客場打新疆的比賽，在那場比賽中，本森被新疆球迷辱罵后奮起反擊，導(dǎo)致比賽中斷；2006~2007賽季，波特在福建潯興隊征戰(zhàn)云南客場時忽然以“腳傷”為由拒絕出場，隨后他又以回國治傷為由離開潯興隊；2007~2008賽季，在遼寧效力的桑普森同樣以受傷為由，拒絕為球隊出戰(zhàn)總決賽。且不論他們是不是“詐傷”，但不可否認的一點是，CBA一些俱樂部的主教練，仍停留在“小傷不礙事，大傷要堅持”的認識水平上，缺乏尊重外援職業(yè)生涯的意識。與此同時，大部分俱樂部的醫(yī)療保障與真正的職業(yè)化球隊也相去甚遠。在北京、上海這樣的大城市，還有先進的醫(yī)療機構(gòu)做保證，而身處中小城市的一些俱樂部，外援如果受傷，就會出現(xiàn)更多的問題。

　　當然，作為中國籃球的管理者，中國籃協(xié)也應(yīng)該擔(dān)負起自己的責(zé)任。比如建立合理的外援加入和退出機制，管理好裁判隊伍，避免因裁判不公導(dǎo)致外援問題的發(fā)生。

　　“你們要職業(yè)點”，這是嘉伯說給云南俱樂部聽的，而這又何嘗不是說給所有CBA俱樂部以及中國籃球界聽的。