“只要中國足球需要,我都會義不容辭!北M管前國青隊主帥德國人克勞琛出任中國女足顧問一事還沒有最后敲定,但這位69歲的老人卻已做好準備,隨時為中國足球服務。
昨天,記者在香河中國足球訓練基地觀看了克勞琛對女足梯隊的選拔。下午3點,U13、U16、U18三支隊伍的女孩子們冒著大風開始訓練?藙阼∩碇聡犼牱,戴著墨鏡和棒球帽在現場觀看。
訓練結束后,克勞琛接受了本報專訪,面對自己是否會和中國足球續(xù)緣問題,老頭表示自己已做好為中國足球“賣力”的準備,但他特別強調:中國足球要想提高,球員必須杜絕賭球。
角色1:選拔顧問
“近200號人中,我已有確定人選”
這是目前克勞琛正扮演的角色,也是克勞琛此行最重要的任務。應中國足協(xié)邀請,克勞琛為女足亞青賽、亞少賽及亞足聯(lián)U14足球節(jié)組建各個級別的國字號女足球隊。
FW:很多國腳已退役,你怎么看女足青黃不接的情況?
克勞。褐辽傥以谶@兒看到了女足的潛力與希望。
從這不到200名的女孩子們身上,我看到了她們對足球的喜愛和熱情,看到了精湛的球技。誰將成為國字號的球員我和我的助手已基本確定人選了。
FW:對這些后繼之輩有什么建議?
克勞。涸跊]有比賽壓力的情況下,這些球員的技術、能力相當棒。但是面對對手、面對比賽的時間限制,她們就有點慌張失措了,就會出現這樣那樣的問題。所以我建議她們一定要多打比賽,鍛煉在比賽中的心態(tài)。
角色2:男足顧問
“只要高洪波需要,我隨時準備好”
FW:對現任男足主教練高洪波您做何評價?
克勞。何覀円娺^面,有過交談,他是一個很優(yōu)秀的中國教練。跟德國國家隊的那場比賽,我給予過他一些幫助。只要他有任何需要,我隨時準備好提供幫助,我很樂意。
不過在中國當教練不好當,受到很多干涉。我希望中國的教練能夠有更多的自由,能有更多的權力去實現他自己的想法。
FW:您對男足的發(fā)展有什么建議?
克勞。航洑v了奧運會的失敗,世界杯的失敗,中國足球應該認識到要把重點放到青少年的培養(yǎng)上。
首先需要一流的教練,其次選拔一流的球員。其實,中國國家隊的球員和其他國家的球員一樣優(yōu)秀,中國球員需要集中精力到踢球上,比如說杜絕賭球那些事情。
FW:您對男足國家隊有什么展望?
克勞。褐袊凶阋焉系懒。他們擁有一個優(yōu)秀的教練,擁有年輕有潛力的球員,去年反賭以后中國足球的環(huán)境也更加健康。
我相信再過5年,男足能夠成為亞洲第一,再過十年,中國男足有能力挑戰(zhàn)世界級水平。
可以說,現在亞洲并沒有一支夠得上世界級水平的球隊,如果說亞洲能夠出這么一支隊伍,那么我認為這支隊伍就是中國隊。
角色3:女足顧問
“要等和韋迪談話后才有答案”
為女足國字號挑選國腳,克勞琛因此也成為女足顧問的熱門人選,甚至有傳言認為克勞琛可能會出任女足國家隊的主帥。
但克勞琛對此卻守口如瓶。
FW:有傳言說,如果女足不能進亞洲杯三強,現任主教練商瑞華將下課,您是最熱門人選。
克勞。哼@只是一個傳聞,一個猜想,目前我不想對猜想做出任何評價。我到現在為止還沒有和韋迪見面,我們約定的時間是下周一或周二。
我不知道他將會跟我說什么,我很愛中國,也一直關注中國足球,即使離開中國的這幾年時間里,我也從沒有停止過對中國足球的關注。
只要有能用得上我的地方,我很愿意為中國足球做點事情。
FW:中國女足有希望進亞洲杯前三,拿到世界杯的門票嗎?
克勞。哼@是毫無疑問的,中國女足可以也必須做到。當然,女足在葡萄牙阿爾加夫杯取得的成績讓我有點失望,但中國女足是亞洲的傳統(tǒng)強隊。
盡管朝鮮女足、日本女足也實力不菲,但在我心里面,中國女足是亞洲第一的水平,而不是亞洲第二、第三。
本版文/記者 季飛 實習生 曾耀瑩
“中國要有自己的風格”
FW:前段時間國內在討論中國足球應該走西班牙路線還是德國路線,您怎么看?
克勞。褐袊枰咦约旱穆肪,形成自己的風格。中國球員個子小,體力不及歐洲球員,但在速度和靈敏度上占有優(yōu)勢。因此中國需要揚長避短,發(fā)展出一條屬于中國自己的路線。只有這樣,中國足球才能有突出的表現,就像我們在荷蘭世青賽上做的那樣。
FW:足協(xié)決定讓國青、國少定期去西班牙等歐洲高水平俱樂部學習,您怎樣看待?
克勞。何靼嘌、英國、德國、意大利等歐洲國家都有好的球員培養(yǎng)體系,這些國家先進的足球理念值得中國足球學習。但要注意,不能被不同的風格弄混亂了。不要國家隊效仿英國,青年隊效仿德國,要明確球員的培養(yǎng)方向應是一致的。
FW:您怎樣看待中國足球存在的頻繁換帥的現象?
克勞琛:這是一個錯誤。經常換帥會給球員造成困惑,球員需要不停地適應新的風格、新的打法、新的戰(zhàn)術安排,很難形成一個穩(wěn)定的球隊風格。球隊的高層、球迷都需要對積分寬容,更有耐心。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved