泰達(dá)隊(duì)七輪不勝，原因何在？這是津門球迷疑惑的問題，也是泰達(dá)隊(duì)上下包括主帥哈恩百思不得其解的問題。畢竟現(xiàn)在的重點(diǎn)是盡快找到癥結(jié)，幫助泰達(dá)隊(duì)擺脫不勝怪圈。經(jīng)過深思熟慮，哈恩在周一選擇了與主力隊(duì)員聊天溝通，以探尋球隊(duì)病因。

　　早在兩周前，當(dāng)時(shí)剛剛傷愈歸隊(duì)的內(nèi)援于大寶在接受采訪時(shí)就曾表示，泰達(dá)隊(duì)是一支全新的隊(duì)伍，也都是全新的隊(duì)員，大家只有相互間更加了解才能在場上更加默契，因此溝通和交流是必不可少的，也是讓一些新球員盡快融入球隊(duì)的最佳途徑�？上�，當(dāng)時(shí)的哈恩并未將弟子的建議放在眼里，依然一味地“我行我素”。將吳偉安釘死在其不擅長的左邊后衛(wèi)位置、將伊姆打入冷宮、對于前鋒沒有給予足夠的信任、極其迷信451陣型等，這些都是哈恩固執(zhí)的體現(xiàn)。正是因?yàn)槿狈�溝通，讓泰達(dá)隊(duì)在場上猶如一盤散沙。任憑他自己在場邊如何焦急，場上的隊(duì)員卻很難領(lǐng)會他此時(shí)此刻的戰(zhàn)術(shù)意圖。

　　這種情況在津渝之戰(zhàn)后出現(xiàn)了變化，主場被“老東家”逼平，不僅再一次打擊了球迷的信心，也讓哈恩由之前的一股腦爭勝變得反而更加冷靜。他開始思索，難道自己真的在某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，應(yīng)該如何解決。思來想去，哈恩決定先從溝通做起，看一看隊(duì)員們是怎么想的。于是周一上午在泰達(dá)足球場例行的賽后恢復(fù)性訓(xùn)練中，哈恩先是安排替補(bǔ)隊(duì)員進(jìn)行分組對抗等訓(xùn)練項(xiàng)目，然后將前一天比賽的主力隊(duì)員叫到一邊，以聊天的方式展開溝通。雖然聊天的內(nèi)容不得而知，但從哈恩和隊(duì)員們輕松的表情可以看出大家的交談相當(dāng)輕松。聊天溝通持續(xù)了一個半小時(shí)之久，主力隊(duì)員甚至沒有像往常那樣進(jìn)行一些慢跑，很顯然這次溝通將帥雙方都有很多話要說。

　　“是的，我們進(jìn)行了一些溝通，現(xiàn)在我才意識到這項(xiàng)工作有多重要�！惫�恩隨后對記者說，“我一直認(rèn)為隊(duì)員們領(lǐng)會我的戰(zhàn)術(shù)意圖沒有問題，但經(jīng)過聊天我發(fā)現(xiàn)不是這樣的，特別是在場上突發(fā)變故的情況下，大家的思想并不統(tǒng)一，有的想進(jìn)攻而有的想防守，比如我們兩次短時(shí)間內(nèi)被扳平比分就是這種問題造成的。也許早一些溝通的話，我們完全可以避免發(fā)生第二次，勝利也早就來了�！弊詈蠊�恩透露：“我們會加強(qiáng)溝通，讓大家了解彼此的想法，這樣才能在賽場上團(tuán)結(jié)一致，向同一個目標(biāo)去努力�！庇浾邨钕热A