中國女排大獎賽蒙羞歸來，冷落落的機場，霧蒙蒙的前景。如今，蔡家軍被封“史上最差女排”。一時，新主帥帥位飄搖，新女排人心惶惶。人們拋出一個接一個問號。年輕的中國女排，能否抵擋住這最初一波的“情緒轟炸”？

　　精神丟了?

　　處方：傳承加發(fā)展

　　從上任第一天起，蔡斌走的便不是親民路線。大獎賽總決賽，中國女排總成績1勝4負，排在第五。蔡斌憤怒了，有些變形的表情，透著內(nèi)心的焦灼：“輸球，我允許。輸了精神，我不許�！�

　　最后一戰(zhàn)，對手是德國隊，中國隊思想渙散，毫無斗志。作為主力二傳手又是隊長的魏秋月，兩次被換下場，“如果在場上不能發(fā)揮，就要讓她下來清醒一下。我不找客觀原因，隊伍年輕，有起伏我都可以原諒。技術(shù)可以練，但要是氣都泄了，就完了�！闭f起女排，我們想到的就是“拼搏”的時代精神。那曾讓數(shù)億國人熱血沸騰的精神，已成為一種歲月的銘記。與老女排相比，新女排隊員們出生的環(huán)境不同，成長的經(jīng)歷不同，她們對曾經(jīng)的“拼搏”能有多少真正的理解和感悟。

　　不可否認，任時代變遷，競技場上精神一直都是有力的武器。老女排的精神的確需要傳承，但與此同時是不是該增加新的發(fā)展內(nèi)容？蔡斌帶隊回到北京，放下行李，他要求隊員們馬上進球館訓練。走出失利的陰影，以全新的面貌投入新一輪的特訓。戒躁，實干，從小處著手練好基本功，精神，由心而生。

　　無米之炊？

　　處方：知人加善用

　　集體項目，注重團隊精神。但要想脫穎而出，還必須有個一錘定音的主心骨。德國隊有科祖赫，俄羅斯隊是科舍列娃，荷蘭隊頭號叫弗利爾，巴西隊是謝拉，但中國女排至今沒有找到一個穩(wěn)定、高效的火力點。進攻方式單一、二傳缺乏創(chuàng)造性，整體節(jié)奏慢已成一整套“系統(tǒng)問題”。

　　蔡斌手握的這副牌，張張都已一覽無余，這不是一副能夠出奇制勝的好牌。連郎平也忍不住為蔡斌犯難，“無論誰來帶隊，現(xiàn)階段都難免遭遇相同的結(jié)局。蔡斌能選擇的范圍，很小。最難的，是無米之炊�！笨倹Q賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計，謝拉奪得最有價值球員，弗利爾榮膺最佳得分手、最佳發(fā)球獎。而科舍列娃加冕最佳扣球手，最佳攔網(wǎng)獎和最佳二傳分別歸屬巴西隊的法比亞娜和日本隊的竹下佳江。在各個單項評選中，6支參賽隊中有5支球隊得到了不同的最佳稱號，只有中國隊與所有獎項無緣。無人拔尖，這就是中國隊的尷尬現(xiàn)狀。

　　沒有最出挑的王牌，就必定要從整體作戰(zhàn)上下功夫。根據(jù)特點和能力，把隊員們安置在最適合自己的位置上，蔡斌須費一番功夫。

　　質(zhì)疑能力？

　　處方：時間加陽光

　　人人都有自己的個性。陳忠和與記者們打成一片，訓練結(jié)束，常常躲在角落里與熟人一起抽煙閑聊。年輕的蔡斌，相信“距離產(chǎn)生美”，若非必要，絕不與記者多接觸。這樣的后果是，一旦戰(zhàn)績不如意，不是“朋友”的記者，自然容易倒戈。

　　質(zhì)疑最多的，是蔡斌的能力�！皬乃�上任第一天起，就注定了女排的失敗�！鳖愃频恼撜{(diào)，頻繁見報。有人甚至寫文章，要求請陳忠和重新出山，讓蔡斌給老陳當助手。排管中心高層表態(tài)：“蔡斌今年不會下課，請給年輕的女排一些時間�！毕掳肽甑膩嗗\賽將是對蔡斌上任后第一年的期終考試。

　　蔡斌需要的，除了時間，或許還有一點陽光。那是來自方方面面的信任與支持。新周期，新人員，新理念，“新”是一種挑戰(zhàn)，需要呵護才能“興”起來。困境中的女排，人人都該是她們的堅實后盾。