Q：如何上崗？

　　A：憑“資格”上崗：“要簽約確定費用和出席場次”

　　選秀熱讓“評委”成了不少音樂人的一個重要“職業(yè)”。黑楠就是因為2006年“超級女聲”一夜成名的，他的點評名言“海豚音”、“瓦片音”遠超過了他創(chuàng)作的音樂本身。而巫啟賢當初則是因為好奇“這個比賽能吸引億萬人的眼球，一定有它特別的地方”，于是被湖南衛(wèi)視導演王平一個長途電話從臺灣請到了長沙，如今已躋身“職業(yè)評委”行列。但他們能坐到“快樂女聲”評委席上也不容易，每一位都要經過湖南衛(wèi)視的嚴格挑選，尤其對個人資歷有相當高的要求，比如一定要有多年從事音樂相關工作的經驗。

　　曾出任今年“快女”廣州分賽區(qū)評委的樂評人蔣明說：“我們這些評委有一個共同點，就是對音樂都有著不同程度的了解和見解。主辦方會對我們的音樂歷程進行考核，然后才向我們發(fā)出邀請。”他直言，每個評委與主辦方之間肯定都會簽署一個協議，談好費用和出席場次，“當然每個評委的條件和要求都不一樣。我的協議很簡單，也沒有什么額外的要求”。蔣明相信，包小柏之所以出爾反爾在評委席上來來去去，應該是受合約限制，正如包小柏所說“人在江湖，身不由己”。

　　Q：什么標準？

　　A：標準“臺里”定：“意見可以有分歧，誰堅持聽誰的”

　　高曉松在節(jié)目直播時就曾公開過湖南衛(wèi)視對這場“快樂女聲”評委給出了評選標準：“選拔多元化音樂人才，而不是只選嗓子。”

　　在這個基礎上，高曉松堅持自己的觀點：“曾軼可進十強是應該的，原創(chuàng)占這個比賽的十分之一比重，應該不過分吧？按比例我們還要有能跳舞的……”但包小柏同樣堅持自己的原則：“這是一個才能表演的場合，不是創(chuàng)作評比的場合�！蔽讍①t也自認有專業(yè)素養(yǎng)，“歌手上臺后，聽三句就知道她是怎么一回事”。于是，他們在評委席上各抒己見，甚至有人吵翻了天。高曉松對此頗有點自負：“沒有調和不了的事兒，就看誰能堅持，大家就聽那個人的。他堅持肯定有他的道理�！�

　　他們在臺下也常常把酒聊天。盡管包小柏說做評委不能感情用事去“挺”選手，但他否認和高曉松對立。高曉松也表態(tài)：“我們也尊重別人的判斷———在唱功這個問題上，巫啟賢老師比我更有發(fā)言權，他自己就是歌手；在創(chuàng)作問題上，所有評委都非常尊重我，因為我有非常敏銳的耳朵。”

　　Q：怎樣淘汰？

　　A：“商量著”決定：“主辦方導演組會參與評委討論會”

　　在廣州賽區(qū)，每天都會有三張“綠卡”，讓一些優(yōu)秀選手直接晉級。評委蔣明說：“這些綠卡大部分還是由評委說了算，因為事實擺在眼前，誰優(yōu)秀大家都看得見。但因為報名的人太多，主辦方導演組有時也會提前跟我們打招呼，比如哪幾位選手是值得留意的，然后在決定綠卡誕生之前，導演組也會參與我們三位評委的討論，給予一些意見。”

　　十強誕生之后，到底誰應該出局誰應該留下？蔣明則認為，這畢竟是一場選秀，主辦方有理由為了效果以及收視率做出協調，只是基本規(guī)律還是會遵守。關于曾軼可的去留問題，成為本屆“快女”最受矚目的焦點，但鬧情緒的包小柏最后還是尊重主辦方的決定，他說：“我尊重賽制結果。我只是不認同某個人的做法，覺得做評委不應該用情過度。”

　　Q：是否演戲？

　　A：有“定位”才有說服力：“事前要做很多準備功夫”

　　當包小柏上演“離席門”后，黑楠在評委席上也模仿他來了一句“你走我不留”的煽情話，一度引起網民爭議：“難道評委都是在演戲？”自稱不贊同“用破壞誠信來吸引眼球，制造事端，博一些沖動的掌聲”的巫啟賢卻有自己的看法，他說：“坐到這個位子上，一定要做很多準備功夫。其實，唱歌來來去去就是那么一回事，拍子準不準、歌選得對不對、有沒有走調……大概就是那十來樣東西，可是我們要是在電視上每次都把這十樣東西說出來，我想這樣的評論也沒人要聽�！彼�還開玩笑說：“如果每次點評都一樣的話，湖南臺是要扣錢的！”而他的做法是，“我為此在臺灣買了很多書來看，比如《如何與他人溝通》、《做人不要做得太絕》、《豬罵你你別罵他》等，看完后寫了很厚一份小抄，做評委時就放在桌子上，看哪一段適合什么樣的歌手，然后現場消化，結合歌手的問題說出來”。他認為這種做法并不是表演，而是一種負責任的態(tài)度。

　　曉雪、高曉松也接受巫啟賢的這種做法，高曉松說：“我們內地評委很多人剛來都只知道插著手坐在那兒，聽完什么說什么，跟在錄音棚里聽歌手唱一樣。后來臺里領導說，你們要說得言簡意賅一點，然后看到臺灣評委事前做了那么多準備功夫，我們更要好好學習如何適應這個節(jié)目�！庇浾� 易芝娜