中新網(wǎng)9月18日電　在河南省華僑華人人才信息庫入庫人選評審會上，隨著115位華僑華人高科技專業(yè)人士被確定為《河南省華僑華人人才信息庫》(以下簡稱《人才信息庫》)正式入庫人選，標志著《人才信息庫》建庫工作圓滿完成。

　　9月15日上午，河南外僑辦召開“河南省華僑華人人才信息庫入庫人選評審會”，辦黨組書記、主任馮永臣出席會議并講話，副主任文榮征主持會議。河南省委組織部人才處、省科技廳人才開發(fā)合作處、省教育廳高教處、省科學院科研外事處、省社科院科研處和河南外僑辦國內(nèi)處負責同志，以及省外國專家局主管人才引進領導參加會議并擔任評委。

　　馮永臣指出，建立《人才信息庫》一是實施國務院僑辦“海外人才為國服務計劃”，推動僑務引智系統(tǒng)化、信息化的需要。二是是落實河南省海外高層次人才引進計劃，實施人才強省戰(zhàn)略，加快中原崛起的需要。三是搶抓機遇應對國際金融危機，順應海外華僑華人高層次人才來豫發(fā)展，努力實現(xiàn)河南省“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的需要。四是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，建設創(chuàng)新型河南、加快“兩大跨越”、推進“兩大建設”的需要。

　　關(guān)于《人才信息庫》的使用和管理，馮永臣提出“三個必須堅持”，一是必須堅持連續(xù)性和創(chuàng)新性相結(jié)合，進一步推動《人才信息庫》的發(fā)展。二是必須堅持服務性和開放性相結(jié)合，進一步拓展《人才信息庫》的功能。三是必須堅持系統(tǒng)性和綜合性相結(jié)合，進一步發(fā)揮《人才信息庫》的效能。

　　《人才信息庫》建設是根據(jù)國務院僑辦“海外人才為國服務計劃”和全國僑辦系統(tǒng)實施“海外人才為國服務計劃”經(jīng)驗交流會精神，結(jié)合河南省人才強省戰(zhàn)略，于2008年初開始籌建，具體由河南外僑辦國內(nèi)僑務處負責落實。

　　河南外僑辦領導高度重視《人才信息庫》的籌建工作，馮永臣主持確定建庫理念和方向，并多次部署督促；馮永臣每次陪省領導出訪，都宣傳介紹《人才信息庫》的建設和作用，同時個人還推薦了十幾位候選人。文榮征對《人才信息庫》籌建工作傾注了很多精力，在濟源市召開落實國務院《海外人才為國服務計劃(2008-2010)》專題會議，重點安排部署了《人才信息庫》籌建事宜。在籌建過程中，文榮征還給予了很多指導性意見，并親自敲定各項細節(jié)，安排落實。

　　經(jīng)過一年半的精心籌備，共收集到1000余份海外高層次人才信息，經(jīng)過初步篩選，確定了118名入庫候選人。這些候選人中，女性19人，占16.1%;具有博士學位的99人，占84%; 博士后6人占5%。所從事的專業(yè)涵蓋信息通訊、生物醫(yī)藥、醫(yī)學、城建規(guī)劃、環(huán)保、機械工程、能源化工、材料、農(nóng)業(yè)、物理、新聞傳媒、投資咨詢、經(jīng)濟管理、外語等14個方面。其中生物醫(yī)藥、醫(yī)學37人，化學4人，城建規(guī)劃3人，信息通訊22人，外語3人，新聞傳媒3人，環(huán)保3人，物理2人，機械工程9人，能源化工9人，材料6人，經(jīng)濟管理12人，投資咨詢7人，農(nóng)業(yè)2人。人員分布涵蓋13個國家和地區(qū)，其中美國57人，德國14人，奧地利8人，加拿大7人，日本5人，英國5人，澳大利亞4人，法國3人，荷蘭3人，新西蘭1人，泰國1人，香港2人，歸國人員8人。年齡結(jié)構(gòu)方面，40歲以下18人，占15.2%；40-50歲54人，占46%；50歲以上16人，占13.6%；年齡不明確的30人，占25.4%。

　　這些入庫人選有五大特點：第一，從專業(yè)分布來看，從事醫(yī)學和生物醫(yī)藥、信息通訊人員所占比例較大。其原因一是這兩大專業(yè)社會需求大，個人收益高，發(fā)展前景廣；二是河南省高級代表團訪問歐洲，在我駐奧地利大使館和德國漢堡召開了兩場海外人才懇談會，收集了一部分華僑華人信息通訊專業(yè)高層次人才信息；三是收集的鄭大醫(yī)學院(河南醫(yī)科大學)出國留學人員信息較多。

　　第二，從地區(qū)分布來看，北美和歐洲所占比例大。北美和歐洲候選人數(shù)為97人，占海外候選人比例的88.2%， 其中以美國最多，達到57人，占海外候選人比例的51.7% 。主要原因是上述國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)達，科技水平較高，吸引了大批出國留學人員前往學習，這些人學成后又大都留在了上述國家和地區(qū)。

　　第三，從年齡結(jié)構(gòu)上看，中青年所占比例較大。這些人主要是改革開放以后，即上世紀八九十年代我國出國留學的中青年學者。他們的年齡正處在精力充沛、思維活躍、易出成果的黃金時期。

　　第四，從學歷結(jié)構(gòu)上看，具有博士學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務人員所占比例較大。97.4%以上人員具有博士學位、教授、研究員、高級工程師等學位或高級專業(yè)技術(shù)職務，在國際知名企業(yè)、高等學校、研究機構(gòu)工作多年。大多數(shù)人持有具備自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果。

　　第五，從學術(shù)水平上看，掌握國際前沿技術(shù)人員比例較大。其中有美國國家應急藥物篩選委員會主任、美國華裔醫(yī)學科學家協(xié)會會長李君，美國亨利福特醫(yī)學體系研究室主任兼首席科學家、美國藍色基因董事長竇德獻等一批掌握著本專業(yè)國際前沿核心技術(shù)人才。

　　河南外僑辦國內(nèi)僑務處負責同志介紹了《人才信息庫》籌備情況，并宣讀了《評審標準》。評委們對河南外僑辦《人才信息庫》籌建工作給予高度評價，入庫后選人情況進行了點評，并對人才庫的作用發(fā)揮和進一步完善提出了許多建設性意見。

　　最后經(jīng)過評委們的緊張而嚴肅的評審，確定了美國華裔醫(yī)學科學家協(xié)會主席李君等115位正式入庫人員。(河南僑網(wǎng))