中新網(wǎng)12月24日電　據(jù)浙江僑聯(lián)網(wǎng)消息，12月18日晚上，由浙江省舟山市委組織部、市僑聯(lián)、市委辦、發(fā)改委等單位聯(lián)合舉辦的舟山市海外留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新洽談會在舟山市新城喜來登綠城大酒店召開，會議由舟山市委常委、組織部長張兵主持，各單位負(fù)責(zé)人及海外留學(xué)人才20余人出席了會議。

　　“勇者致富，勇者致勝”！“敢想才能成功，堅持才能發(fā)展”！參加中國舟山海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目合作交流活動的海外人才，對舟山海洋經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和大橋時代的社會發(fā)展熱烈地商討妙計良策。

　　曾留學(xué)美國的上海東通信息技術(shù)在限公司董事長倪濤認(rèn)為舟山可以打造具有自己特色的“人才港”，要有科研基地，培養(yǎng)好基礎(chǔ)型人才。

　　曾留學(xué)日本的上海精英協(xié)會理事長盛建平認(rèn)為舟山要發(fā)展有海島特色的“群島經(jīng)濟(jì)”、“低碳經(jīng)濟(jì)”。要建立起具有自己特色的“舟山群島經(jīng)濟(jì)圈”，與華北經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈、長株潭經(jīng)濟(jì)圈相呼應(yīng)。我們不光要引進(jìn)人才，還要培養(yǎng)人才，在這方面，政府和企業(yè)都要對接。舟山是佛教圣地，旅游資源非常豐富，旅游經(jīng)濟(jì)就顯得非常重要，要吸引國外游客，這是群島經(jīng)濟(jì)的排頭兵。他說他的獵頭公司可以作為舟山引進(jìn)人才的民間大使，他們有很多的國內(nèi)外人才，可以幫助舟山在引進(jìn)人才方面做貢獻(xiàn)。

　　曾留學(xué)美國的歐美投資公司經(jīng)理吳建峰認(rèn)為要吸引多層次的人才，在產(chǎn)業(yè)的選擇上要注意差異性。有些項目如果沒有配套設(shè)施和基礎(chǔ)人才跟進(jìn)的話，那就很難做成。在對外交流和合作方面，可以借鑒以色列的海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。

　　曾留學(xué)新加坡的上海新靜安建筑裝飾材料公司總經(jīng)理熊乜認(rèn)為要形成自己的城市名片，要亮出海洋經(jīng)濟(jì)的特點。要有三治。第一是文治。即建立一個國際海洋園區(qū)，挖掘人文人才，靠企業(yè)接洽生意，因為各地都在拼政策的優(yōu)惠，沒有自己的特色，沒有完善的配套，光靠政策優(yōu)惠不能很好的吸引人。第二是法治。即靠法律來保障，政府提供一個平安的環(huán)境、一個發(fā)展的環(huán)境、一個和諧向上的環(huán)境，就能夠吸引人才留住人才。第三是宣治�？啃麄魅ネ茝V。舟山比不上大城市，但是舟山的宜居環(huán)境非常值得宣傳，這就是舟山自己的差異優(yōu)勢，比如海島文化、海洋工業(yè)、海洋旅游等。要吸引國際人才來投資創(chuàng)業(yè)。同時現(xiàn)在有很多知識分子、白領(lǐng)人士開始移居二線城市，舟山可以借此機遇引進(jìn)他們，并表示本人愿意在此方面牽線搭橋。

　　同濟(jì)大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)聯(lián)合博士導(dǎo)師夏鳳毅認(rèn)為要為中國舟山經(jīng)濟(jì)起個響亮的名字，這樣才有魅力、有亮點�？梢苑Q“東�？偛拷�(jīng)濟(jì)”。舟山是旅游勝地和佛教圣地，同時又有船舶、海洋生物、水產(chǎn)養(yǎng)殖等作為拳頭產(chǎn)品。所以不必走傳統(tǒng)老路，可以發(fā)展新興的環(huán)保的低碳經(jīng)濟(jì)、如風(fēng)能發(fā)電、太陽能發(fā)電、垃圾汽化等項目。要用清潔能源，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，碳排放減少了，就是革命性的變化。他表示想在舟山各個海島做一個測試，看哪些島嶼風(fēng)力大夠發(fā)電，清潔能源越多越好，做好污水處理，增加生活質(zhì)量。

　　來自德國的德中旅游文化傳媒交流協(xié)會主席吳志芬(琳達(dá))認(rèn)為舟山是個美麗的地方，是個來了就不想走的地方，是旅游勝地、佛教圣地，中國的海鮮之都，是建在海島上的花園，空氣好、環(huán)境好、人民好，具備天時、地利、人和。舟山地方的好和人文的好讓她時刻想著為舟山貢獻(xiàn)力量，做點事情。她以德國德中旅游文化傳媒交流協(xié)會主席的身份表態(tài)，一定會向歐洲介紹舟山、宣傳舟山、推出舟山，把歐洲人帶過來，利用世界各地的僑團(tuán)僑社的關(guān)系，把世界各地的人都帶到舟山來。

　　加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會中國首席代表、加拿大國際交流理事會會長江冰認(rèn)為舟山作為長三角經(jīng)濟(jì)圈的城市，發(fā)展很快。他已來舟山三次，他認(rèn)為，發(fā)展，第一位的是人才。人才是第一生產(chǎn)力。無錫拿出2個億用于引賢引才，通過海外人才的引進(jìn)，帶動人才的興起。第二就是招商引資。大連、連云港花大力氣發(fā)展港口經(jīng)濟(jì)，無錫拿出2個億用于招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)強固了，事情就好辦了。第三是解放思想、大膽創(chuàng)新。比如上海浦東，開展“全球華人大賽”，收到400份創(chuàng)業(yè)計劃書。又如江蘇昆山，形成了國家級制藥廠。通過海外人才的引進(jìn)，打造舟山高端的集群的產(chǎn)業(yè)基地。在加拿大的3200萬人當(dāng)中，有160萬華人，他表示可以利用他的加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會中國首席代表、加拿大國際交流理事會會長的身份，讓加拿大的海外中國人才與舟山聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼、合作發(fā)展。

　　法國 CIBLE 投資集團(tuán)中國項目部經(jīng)理蔡紅霞認(rèn)為舟山可以先做好一個長遠(yuǎn)的、可行的、宏觀的計劃。她本人是在2005年留學(xué)歸國的，正好趕上國家對海外人才的引進(jìn)，特別是有些地方的領(lǐng)導(dǎo)干部求賢若渴，參加座談會的留學(xué)人才都表示非常愿意非常樂意為舟山做點貢獻(xiàn)。

　　北美控股集團(tuán)總經(jīng)理路杰認(rèn)為舟山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可以從三個層面講。一是宏觀層面。要做好“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”，各個部門都要形成循環(huán)經(jīng)濟(jì)的意識。二是中觀層面。要建立金融服務(wù)體系，要營造一個氛圍，使金融體系跟上創(chuàng)業(yè)的步伐。留學(xué)人員往往缺少資金的支持和扶持，他的集團(tuán)有世界一流的項目創(chuàng)投基金，小額擔(dān)保等。三是微觀層面。有一些具體項目，他的集團(tuán)一直在尋找蟹、蝦的甲殼素的原材料，如果舟山有，他們集團(tuán)就會投資。并說，垃圾汽化項目不像垃圾焚燒那樣會產(chǎn)生致癌副產(chǎn)物二惡英，他們技術(shù)人員已經(jīng)從技術(shù)上掌握此項目，愿意與舟山合作。

　　曾留學(xué)加拿大的上海蘇奧信息技術(shù)有限公司郭曉寰認(rèn)為舟山地方小但比較方便。但舟山也有弱項，那就是在于基礎(chǔ)人才缺乏。做一個項目，要找程序員、檢測員等基礎(chǔ)人才，但是舟山很難找到。領(lǐng)軍人才、高端人才很重要，但基礎(chǔ)人才也非常重要。高端人才可以引進(jìn)，但基礎(chǔ)人才怎么辦？上海鋪東新區(qū)張江的辦法是：搞人才公寓，首先滿足引進(jìn)人才的生活，這樣就有了留住人才的根本保障。舟山的生活成本較高，房價太高，對投資有點負(fù)面影響。

　　曾留學(xué)德國的上海信息科技公司副總經(jīng)理柴敏強認(rèn)為高科技的概念要辯證理解。比如說瑞士手表，很精密，就是高科技，甚至比IT等其他高科技還賺錢。公司引進(jìn)之后，要能發(fā)展，不要中途夭折。如何把特殊型產(chǎn)業(yè)發(fā)揚光大，這就是舟山需要考慮自己特色發(fā)展自有特色的原因。再加上政府要在營銷、市場定位上進(jìn)行引導(dǎo)、幫助。

　　曾留學(xué)英國的上海嶸馭之都軟件有限責(zé)任公司總經(jīng)理呂銀川認(rèn)為對人才要進(jìn)行人文關(guān)懷，我們公司就有“幸福生產(chǎn)力”，給年輕人“幸福假期”。這和黨中央講的“以人為本”一個道理。

　　最后，張兵作了總結(jié)講話。他說，今天是抱著求賢若渴的心態(tài)和學(xué)習(xí)的思想來參加座談會的，非常感謝大家暢所欲言，聽了大家的良言妙策，有三點收獲。

　　一、對舟山的優(yōu)勢有了更深刻的了解和認(rèn)識。舟山是一個很好的地方，正如德中文化傳媒交流協(xié)會主席琳達(dá)小姐說的，舟山是一個來了就不想走的地方。舟山有很多寶锏，有多達(dá)1390個島嶼，是世界上少有的群島，是我國獨一無二的，面積有著1440平方公里，是海島花園城市、海島和諧社會、海洋文化名城、海洋經(jīng)濟(jì)強市，概括地說是“海天佛國、漁都港城”。這些優(yōu)勢進(jìn)一步增強了舟山人的自豪感和發(fā)展舟山的責(zé)任感，更增加了對舟山的熱愛。

　　二、對舟山發(fā)展的劣勢和不足有了進(jìn)一步的認(rèn)識。一是思想觀念還不夠開放；二是基礎(chǔ)人才還不夠；三是產(chǎn)業(yè)鏈不夠多、不夠長、不夠健全；四是特色產(chǎn)業(yè)不夠鮮明；五是城市名片不夠響亮不夠有特色。

　　三、對舟山發(fā)展的思路受到很多啟發(fā)。一是將來舟山的發(fā)展一定要以解放思想為先導(dǎo)；二是堅定不移地改革開放；三是要走出舟山看舟山。

　　張兵表示，今后一定要以解放思想為先導(dǎo)，要以人才港打造為基礎(chǔ)，依托海內(nèi)外人才和臨港產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，堅定不移地走低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、群島經(jīng)濟(jì)之路，堅定不移地實施“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、富民強市”總戰(zhàn)略，堅持“增長為先、轉(zhuǎn)型為本、創(chuàng)新為魂、民生為重、穩(wěn)定為基”工作主線，把舟山建設(shè)成為中國重要的國際性海上開放門戶、國內(nèi)一流的現(xiàn)代化海洋產(chǎn)業(yè)基地、全國獨特的群島型港口宜居城市，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會健康較快發(fā)展，努力開創(chuàng)大橋時代舟山現(xiàn)代化建設(shè)新局面。