中新網(wǎng)10月9日電 今天出版的經(jīng)濟(jì)參考報(bào)刊載文章指出，近期，國(guó)內(nèi)各主要城市大舉調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不是越高越好，更不能搞盲目的調(diào)高攀比。

　　文章指出，時(shí)下，各地出于關(guān)注低收入群體工資待遇保障問(wèn)題，紛紛調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這一現(xiàn)象固然可喜。不過(guò)，也不能忽視最低工資條件下的失業(yè)效應(yīng)問(wèn)題。即由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，提升了勞動(dòng)力成本，在刺激勞動(dòng)供給增加的同時(shí)，也可能會(huì)引起勞動(dòng)力需求的減少，進(jìn)而導(dǎo)致就業(yè)減少，失業(yè)增加。

　　從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來(lái)看，工資是勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的信號(hào)，引導(dǎo)企業(yè)和個(gè)人勞動(dòng)供給和需求行為。如果勞動(dòng)力供不應(yīng)求，工資的上升會(huì)刺激一些勞動(dòng)力參與勞動(dòng)，增加勞動(dòng)供給，緩解供求矛盾；反之，工資的下降會(huì)刺激一部分勞動(dòng)者退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，減少供給。

　　從某種意義上講，并不需要政府進(jìn)行過(guò)度干預(yù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過(guò)制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，干預(yù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，盡管是非常必要的，但在勞資雙方的力量博弈中，資本總是處于強(qiáng)勢(shì)，而勞動(dòng)力則處于弱勢(shì)。

　　文章表示，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不是越高越好，更不能搞盲目的調(diào)高攀比。因?yàn)槠髽I(yè)和勞動(dòng)力個(gè)人都是追求利益最大化的主體，會(huì)根據(jù)市場(chǎng)的供求信息，以及自己的偏好作出理性的經(jīng)濟(jì)決策。而政府對(duì)工資--市場(chǎng)價(jià)格信息的干預(yù)，可能會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)信號(hào)失真，比如最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于市場(chǎng)工資水平，那么企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)力的邊際成本與邊際收益對(duì)等的原理進(jìn)行雇傭，就可能會(huì)產(chǎn)生失業(yè)。這一點(diǎn)也正是西方發(fā)達(dá)國(guó)家政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)受到批評(píng)的主要理由。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)定得過(guò)低，固然會(huì)損害勞動(dòng)者的利益，定得過(guò)高，同樣會(huì)損害勞動(dòng)者的利益。因?yàn)榉ǘǖ墓べY底線過(guò)高的話，將使得部分依靠低勞動(dòng)成本參與競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)難以承擔(dān)工資成本，或無(wú)利可圖而采取以資本替代勞動(dòng)的對(duì)策，甚至直接退出市場(chǎng)，從而減少就業(yè)崗位，使得更多人失業(yè)。就如同石油輸出國(guó)一樣，對(duì)于曾經(jīng)日益高漲的油價(jià)感覺(jué)到的并不是喜悅，而是擔(dān)憂高油價(jià)會(huì)使進(jìn)口國(guó)尋找替代能源，從而減少對(duì)石油的進(jìn)口。

　　文章稱，從政府出臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)初衷來(lái)看，主要是為了刺激消費(fèi)，保護(hù)勞動(dòng)者的利益。如果政府出臺(tái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的僅是出于保護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體，那么，完全可以通過(guò)其他的公共政策來(lái)達(dá)到這一目的，比如社會(huì)低保政策、個(gè)人所得稅政策，以及其他的轉(zhuǎn)移支付政策。而通過(guò)最低工資法直接干預(yù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行則會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力資源的低效率配置。因此，如果有其它公共政策可以選擇的話，政府直接干預(yù)市場(chǎng)都不是最切實(shí)有效的方式。(吳學(xué)安)