由國資委主導的中央企業(yè)重組從2007年開始提速，重組的方式、模式和平臺也將有更多嘗試和創(chuàng)新。

　　國資委主任李榮融1月24日在國資委學習貫徹十六屆六中全會精神培訓班上表示，“國有企業(yè)改革已經進入攻堅的關鍵時期，一些比較容易解決的問題已經得到解決，地方國有企業(yè)的改制面已經達到80%-90%，中央企業(yè)的改革重組已經成為當前國有企業(yè)改革的關鍵環(huán)節(jié)”。

　　而在此前的2006年12月5日，國務院辦公廳轉發(fā)了國資委《關于推進國有資本調整和國有企業(yè)重組的指導意見》，明確提出到2010年，國資委履行出資人職責的中央企業(yè)調整和重組至80～100家。

　　據了解，經過近幾年重組，央企數量已從2003年的196家減少至目前的159家，重組面只占40%。而進行重組后，央企在2006年實現利潤7546.9億元，同比增長18.2%。

　　央企重組的成效是顯著的，而國資委通過管理兩家國有資產經營公司作為重組平臺的嘗試，也已獲得外界認可�，F在，直接隸屬于國資委領導的一個國有資產經營公司也正在醞釀之中。

　　國資委加速央企重組的目的和目標簡單明確：重新配置資源，讓央企做大作強，提高其競爭力和控制力，并培養(yǎng)30—50家具有國際競爭力的大企業(yè)集團。

　　不過，央企重組畢竟是一項巨大且復雜的工程。對此，外界的擔憂也不少：如何避免“拉郎配”，改革成本有多大，會不會營造新的壟斷、限制競爭……

　　中唱被托管 “誠通模式”投石問路

　　近年來，業(yè)界一直有一個呼聲和一種觀點：國資委不能既做“婆婆”又做“老板”，要真正扮演好一個“出資人”的角色；而為了當好“出資人”，國資委就應該成立一個央企資產管理公司，作為央企改革重組的支持平臺。

　　有專家稱，目前的“誠通”模式和“國開投”模式，可以看作是國資委在投石問路。

　　中唱被誠通托管

　　央企重組的最新進展是，1月22日，中國誠通集團(下稱“誠通集團”)正式對中國唱片總公司(下稱“中唱公司”)進行整體托管。

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