興業(yè)銀行年報(bào)爽約 高管怕“太富”是好事？

　　業(yè)績快報(bào)顯示，其凈利潤同比增長逾三成

　　在輿論的壓力之下，原定于昨天公布的興業(yè)銀行2008年年報(bào)因高管薪酬問題而推遲至4月28日。不過，記者昨天從交通銀行和深發(fā)展獲悉，這兩家銀行于3月19日和3月20日公布年報(bào)的計(jì)劃不變。

　　興業(yè)銀行將繼續(xù)論證高管薪酬

　　興業(yè)銀行昨天發(fā)布公告稱，鑒于公司董事會認(rèn)為年度報(bào)告中有關(guān)高級管理人員薪酬的事項(xiàng)有待進(jìn)一步論證，年度報(bào)告無法如期完成，申請4月28日披露2008年年報(bào)。

　　根據(jù)興業(yè)銀行2007年年報(bào)顯示，該行董事長高建平的薪酬為297.6萬元，興業(yè)銀行行長李仁杰為295萬元，同期該行的凈利潤為85.86億元。此前的業(yè)績快報(bào)顯示，該行2008年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入298.48億元，凈利潤從85.86億元增至113.63億元，同比增長32.34%。興業(yè)銀行股票昨日低開3.1%，隨后跟隨大盤上漲，收漲1.37%，但漲幅為所有上市銀行最低。

　　從2007年年報(bào)來看，在整個(gè)上市銀行高管薪酬中，興業(yè)銀行處于中等水平，其董事長薪酬列上市銀行高管第35位。而民生銀行的薪酬則最為可觀，2007年所有上市銀行高管薪酬前10名中，有7名來自民生銀行，該行董事長董文標(biāo)個(gè)人2007年年薪高達(dá)1748萬元。

　　交行、深發(fā)展不改年報(bào)披露時(shí)間

　　雖然興業(yè)銀行推遲年報(bào)披露時(shí)間，但其他銀行并未受此影響。記者昨天下午致電交通銀行和深發(fā)展董事會辦公室，兩家銀行均表示“目前沒有變更日期的計(jì)劃”，交行和深發(fā)展將于19日和20日公布年報(bào)，交行年報(bào)將拉開上市銀行年報(bào)序幕。

　　資料顯示，交行原董事長蔣超良2007年薪酬為195.18萬元，深發(fā)展董事長紐曼則以2285萬元的薪酬領(lǐng)銜所有上市銀行高管。

　　國泰君安銀行業(yè)分析師伍永剛表示，在輿論壓力下和金融危機(jī)背景下，預(yù)計(jì)2008年上市銀行高管薪酬都會一定程度的下降，但因?yàn)榫哂衅毡樾�，并不會對高管的流動造成太大的影響。民生銀行董事長董文標(biāo)在今年兩會上已表示，2008年的薪酬將有所降低。不過伍永剛認(rèn)為，高管的工作情緒和積極性肯定會受一定影響，薪酬還是應(yīng)該與業(yè)績和市場結(jié)合。 

　　- 相關(guān)新聞

　　格力回應(yīng)“A股薪酬之王”

　　稱“理解不同”；公開信息顯示，董事長與總裁去年薪酬達(dá)4000萬左右

　　昨日，有媒體報(bào)道稱，格力電器董事長朱江洪在2008年的薪酬為4000萬元，成A股薪酬之王。在金融危機(jī)的大環(huán)境下，此說法一出，立刻引起業(yè)界的關(guān)注。格力方面對此未予回應(yīng)，只是稱每個(gè)人的理解不同。

　　媒體報(bào)道稱，通過股權(quán)激勵(lì)，2008年高管薪酬的冠軍或?qū)⒂筛窳﹄娖鞫�事長朱江洪折桂，副董事長、總裁董明珠緊隨其后，二人的年收入都在4000萬元左右。由于2007年的年薪冠軍馬明哲放棄年薪，如不出意外，二人將成為A股“薪酬之王”。

　　“對于這個(gè)說法，我們不存在認(rèn)可與不認(rèn)可�！弊蛉�，格力電器董秘劉興浩表示，公司的信息很公開，只是每個(gè)人的理解不同。公開資料顯示，2007年朱江洪和董明珠在財(cái)報(bào)中披露的年薪分別為145萬元和133萬元。

　　2008年4月2日，朱江洪和董明珠所獲得的第二批股權(quán)激勵(lì)250萬股上市流通，持股成本為3.87元。以2008年最后一個(gè)交易日的收盤價(jià)計(jì)算，二人的激勵(lì)所得均為3892.5萬元。如出售股份套現(xiàn)，加上年薪，二人去年的總收入將達(dá)到4000萬元左右。

　　此前，2月13日，格力電器(000651)公告稱，2007年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已實(shí)施完畢，向公司管理層出售1604萬股股份。包括董事長朱江洪、總裁董明珠在內(nèi)，共1059人獲得股權(quán)激勵(lì)，每股出售價(jià)格為4.494元。其中，董事長朱江洪、總裁董明珠數(shù)量最多，同為226萬股。 (記者蘇曼麗 田叢)