35歲以下年輕白領(lǐng)已不再像父輩一般,將與人討論收入事宜當(dāng)做是社交禁忌。在他們看來(lái),把曬工資看成“炫富”行為的眼光太過(guò)時(shí),這除了可以表達(dá)友人間的親密度外,對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也有重要的參考意義。
22歲的曼哈頓廣告從業(yè)者艾爾麗·格林,知道自己絕大多數(shù)朋友的收入狀況,少的年薪2.8萬(wàn)美元,多的則超過(guò)10萬(wàn)美元。她也毫不介意公開自己的收入——連加班費(fèi)一起,一年3萬(wàn)美元。
艾爾麗認(rèn)為適當(dāng)曬曬工資沒有什么不好,有時(shí)候還能幫助他們?cè)诼殬I(yè)進(jìn)程上拿定主意——什么時(shí)候該向老板提出加薪了,什么時(shí)候該干脆辭職不干了,都可以通過(guò)與朋友之間對(duì)比收入得出結(jié)論。甚至還可以協(xié)助制訂周末與朋友的外出計(jì)劃,跟誰(shuí)在一起只能去啃披薩,而跟誰(shuí)在一起可以上最高級(jí)的餐廳腐敗一把。
新一代更開明:共享信息不做作
暢銷書《20歲與30歲時(shí)各應(yīng)如何理財(cái)》作者貝絲·可布林娜說(shuō),她注意到很多年輕人不知道自己的老爸老媽賺多少,卻對(duì)好朋友的保險(xiǎn)金、收入,甚至是債務(wù)都了如指掌。
可布林娜認(rèn)為,這種現(xiàn)象跟這些20多歲年輕人生長(zhǎng)在一個(gè)經(jīng)濟(jì)狀況不甚穩(wěn)定(互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫、9·11事件負(fù)效應(yīng)、次貸危機(jī)等)的社會(huì)中有關(guān)。
一家失業(yè)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人比爾·科羅曼則表示,與社交網(wǎng)站接觸得越多的人,在曬工資一事的態(tài)度上就更加開放。“這一代人更注重集體協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作以及信息共享!彼f(shuō),“無(wú)論什么事他們都要扎堆來(lái)做。他們要知道,自己找第一份工作時(shí),年薪4.5萬(wàn)美元到底算不算不錯(cuò)的收入,這種事只能問(wèn)朋友!
賺得少也沒啥:自由與錢難兼得
居住在馬里蘭州哥倫比亞市的軟件工程師,27歲的吉姆·王甚至專門開了個(gè)博客討論他個(gè)人的理財(cái)狀況。
“為了獲得15%以上或5000美元的加薪,人們會(huì)去其他公司工作,”王說(shuō),“這時(shí)我就想,為什么就不大大方方地公開收入狀況,看看我拿的是不是‘市場(chǎng)價(jià)’工資呢?這時(shí)候我發(fā)現(xiàn)有另外兩家公司提供高出18%的薪酬,于是我就跳槽了。”
28歲的凱特·休賓是一家電影制片廠的發(fā)行主管,她說(shuō):“在我們這一代看來(lái),收入水平在某種程度上是工作滿足度以及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一種形式,但卻非衡量他人的標(biāo)桿!彼硎,社會(huì)地位是不能靠金錢來(lái)衡量的!艾F(xiàn)代社會(huì)要賺得多,付出的也必然更多。高收入者談?wù)撟约旱氖杖霑r(shí)也會(huì)抱怨,我全部時(shí)間都給了工作,而我18萬(wàn)美元年薪真的就值得了嗎?而低收入者則會(huì)認(rèn)為,自己賺得少只是因?yàn)橄矚g自由的生活方式罷了。”(方海)
請(qǐng) 您 評(píng) 論 查看評(píng)論 進(jìn)入社區(qū)
本評(píng)論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn),不代表中國(guó)新聞網(wǎng)立場(chǎng)。
|
圖片報(bào)道 | 更多>> |
|