李小萌:您好觀眾朋友,歡迎走進(jìn)《新聞會(huì)客廳》。每當(dāng)“五一”節(jié)前后,媒體都會(huì)不約而同地關(guān)注到勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的問題,今年的“五一”節(jié)前夕,很多的媒體都在報(bào)道一起勞資糾紛案件,我們先來了解一下是怎么回事。
短片一:[解說]“五一”節(jié)前夕,一起發(fā)生在北京的勞資糾紛案引起了各大媒體的注意!度嗣袢?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》等國(guó)內(nèi)主要媒體,都在主要版面上作了相關(guān)報(bào)道。人們注意到,雖然各個(gè)媒體的報(bào)道角度有所不同,但是在標(biāo)題中卻都不約而同地出現(xiàn)了“工會(huì)主席”四個(gè)字。而這起勞資糾紛案也正是因?yàn)楫?dāng)事人之一的身份——“工會(huì)主席”,被社會(huì)各界所關(guān)注。
報(bào)道稱,這起歷時(shí)近三年、被稱為“北京市首例開除工會(huì)主席案”,最終以某合資企業(yè)原工會(huì)主席唐曉冬的勝訴結(jié)束了一審。
[同期]北京市某中日合資企業(yè)原工會(huì)主席 唐曉冬:“到今天這一步,我已經(jīng)沒有退路了,我沒有其他退路,只能往前走!
[解說]他就是唐曉冬,今年44歲。2003年8月,唐曉冬當(dāng)選為北京市某中日合資企業(yè)的工會(huì)主席,但是唐曉冬就任工會(huì)主席僅僅一年的時(shí)間,企業(yè)方面就以工作嚴(yán)重失職等理由與他解除了勞動(dòng)合同。唐曉冬在失去工作的同時(shí),也成了北京市第一個(gè)被企業(yè)“炒魷魚”的工會(huì)主席。
之后近三年的時(shí)間里,唐曉冬奔波于上級(jí)工會(huì)組織、勞動(dòng)仲裁部門和人民法院之間,一直想為自己的境遇討個(gè)說法。今年3月21日,北京市順義區(qū)人民法院作出了一審判決:要求企業(yè)方面撤銷解除唐曉冬勞動(dòng)合同的決定,雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系;企業(yè)補(bǔ)償唐曉冬的部分經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于這樣一個(gè)結(jié)果,企業(yè)方面并不認(rèn)同,并表示要繼續(xù)上訴,但這個(gè)結(jié)果還是讓唐曉冬三年的奔波終于看到了希望。
李小萌:今天我們請(qǐng)到的就是剛剛獲得一審勝訴的唐曉冬,歡迎你來到我們的節(jié)目。這個(gè)案子有兩三年的時(shí)間了,這是第一次在相對(duì)輕松的心情下來過“五一”節(jié)吧?
唐曉冬:差不多。因?yàn)殡m然還不是最終的結(jié)果,但是有這么多媒體關(guān)注,而且一審又是一個(gè)比較樂觀的結(jié)果,我覺得比去年的“五一”要強(qiáng)多了。
李小萌:其實(shí)在跟你聯(lián)系的同時(shí)我們也在聯(lián)系那家企業(yè)相關(guān)的負(fù)責(zé)人,他們拒絕我們的采訪,拒絕的理由,是說你這個(gè)工會(huì)主席的身份他們根本就是不認(rèn)可的。
唐曉冬:我是2000年9月份到這個(gè)公司應(yīng)聘的,從我到那兒工作,一直到我們成立工會(huì),我這級(jí)工會(huì)組織是在海淀區(qū)工會(huì),在全體職工的一心努力下,完全依照我國(guó)《工會(huì)法》成立的。
李小萌:這家企業(yè)明確地講你的工會(huì)主席身份是非法的。
唐曉冬:他說得是不對(duì)的,因?yàn)槭遣皇枪?huì)主席的身份,不是由一個(gè)企業(yè)來認(rèn)定的,也不是由我當(dāng)事人來認(rèn)定的,是應(yīng)該由上級(jí)工會(huì)來認(rèn)定的,這樣上級(jí)工會(huì)給我發(fā)了相關(guān)的證書,您可以看一看。
李小萌:這個(gè)是什么證?
唐曉冬:這個(gè)是工會(huì)法人法定代表人證書。
李小萌:看一下封皮。工會(huì)法人法定代表人證書。
唐曉冬:對(duì)。另外這兩個(gè)證件,這個(gè)是工會(huì)法人的資格證書,那個(gè)是組織機(jī)構(gòu)代碼,因?yàn)闆]有組織機(jī)構(gòu)代碼,這個(gè)工會(huì)不能辦獨(dú)立的賬號(hào)。
李小萌:我們就從頭講講你當(dāng)工會(huì)主席這段經(jīng)歷,開始的時(shí)候你是總務(wù)部經(jīng)理,后來怎么成為工會(huì)主席?
唐曉冬:起因是2003年下半年,我們公司決定停發(fā)職工的勞保。
李小萌:勞保是什么?
唐曉冬:應(yīng)該說是勞動(dòng)保護(hù)用品,但同時(shí)也是一種待遇,這種待遇要折合成錢就是每季度、每個(gè)人是一百元,每?jī)蓚(gè)月每個(gè)人是二十五元,如果工資高的人可能不會(huì)有太多感受,當(dāng)時(shí)我們的工人基本上都是七八百、一千出頭。
李小萌:那也比較可觀了。
唐曉冬:對(duì),也就是說我們企業(yè)的職工,就包括我們這些管理者,家里只要有一個(gè)人在這個(gè)企業(yè)工作,家里每個(gè)月的洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、香皂、洗衣粉、毛巾這些東西都不用買了。
李小萌:而且以前有,如果取消的話對(duì)心理上的影響也挺大的。
唐曉冬:對(duì)。
李小萌:這個(gè)勞保取消了,就成為了成立工會(huì)的起因嗎?
唐曉冬:對(duì),就因?yàn)閯诒H∠院,工人就找到我,因(yàn)槲业穆氊?zé),總務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)就是有一條,職工要是有了意見,可以找他的直接上級(jí),就是車間主任、班長(zhǎng),也可以找我,但是不能往上找,所以他們就直接找到我,要求這個(gè)事。當(dāng)時(shí)我答復(fù)是,我作為公司的總務(wù)部經(jīng)理,我只能執(zhí)行公司的決定,你們要說的話我在相關(guān)的會(huì)上已經(jīng)都反映過了,我說你們現(xiàn)在再要求我去要求這個(gè)事,我做不到。這樣有的職工就提出來能不能成立工會(huì),這樣我們也跟領(lǐng)導(dǎo)說了,領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)時(shí)同意了。
李小萌:企業(yè)的負(fù)責(zé)人同意。
唐曉冬:對(duì),這個(gè)是日方的領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)槌闪⑦@個(gè)工會(huì)組織,作為我個(gè)人來說,我沒那么大能量,左右這個(gè)企業(yè),因?yàn)樽鳛槠髽I(yè)來說也是一件大事,我在那兒僅僅是一個(gè)部門經(jīng)理,所以我只能是上傳下達(dá),職工有什么想法,我去向領(lǐng)導(dǎo)說,領(lǐng)導(dǎo)有什么要求,我去向職工傳達(dá),所以我就把職工的想法反映到了公司,當(dāng)時(shí)在我們中方人都不了解工會(huì)的情況下,我們公司的日方領(lǐng)導(dǎo)他就說了,說工會(huì)是企業(yè)和職工的橋梁和紐帶。
李小萌:態(tài)度很支持。
唐曉冬:對(duì),我們也特別奇怪,因?yàn)槲覀儺?dāng)時(shí)對(duì)《工會(huì)法》誰都不了解,所以我們就覺得他對(duì)《工會(huì)法》的理解可能比我們還多一些。正是因?yàn)橛辛诉@樣的態(tài)度和我們當(dāng)時(shí)會(huì)上決定說找工會(huì)去聯(lián)系,成立工會(huì)的事,所以才開始了跟海淀區(qū)工會(huì)的接觸,這樣經(jīng)過一個(gè)多月吧,當(dāng)然這里邊很曲折,反反復(fù)復(fù)的,最后終于是2003年6月份停發(fā)的勞保,我們2003年7月份開始匯報(bào)這個(gè)事,到了2003年8月22號(hào),我們這個(gè)工會(huì)就正式召開了成立大會(huì)。
李小萌:為什么你會(huì)成為工會(huì)主席?
唐曉冬:說實(shí)在,我確實(shí)沒想到,因?yàn)槲沂强倓?wù)部經(jīng)理,總務(wù)部經(jīng)理有一個(gè)關(guān)鍵的得罪人的工作,就是勞動(dòng)紀(jì)律。
李小萌:是管理職工。
唐曉冬:對(duì),我管理職工,用職工的話說,就是非常過分。
李小萌:嚴(yán)格。
唐曉冬:對(duì),非常嚴(yán)格。很多職工接受不了,包括一些部門的領(lǐng)導(dǎo),他們也不愿意接受,所以當(dāng)時(shí)真的就是大會(huì)選舉完了,唱票唱出來以后,我自己覺得就沒想到,真的沒想到。
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