2007年11月12日 星期一
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近八成公眾認(rèn)為帶薪休假規(guī)定太軟 擔(dān)心缺約束性
2007年11月12日 02:37 來源:中國青年報

    漫畫:帶薪年休假 中新社發(fā) 謝正義 攝



 

    漫畫:專家建議 實行帶薪年假代替黃金周 中新社發(fā) 謝正軍 攝


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  帶薪休假這一“僅僅是寫在紙上的權(quán)利”將有望變成現(xiàn)實——11月5日,國務(wù)院法制辦公室將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》(以下簡稱征求意見稿)全文公布,征求社會各界意見。

  畢竟事關(guān)所有上班族利益,社會對此反應(yīng)迅速。中國青年報社會調(diào)查中心與新浪網(wǎng)新聞中心,在11月6日聯(lián)合開展的一項調(diào)查(共74379人參與)顯示,95.4%的人期待規(guī)定早日出臺。

  “不管規(guī)定怎樣,‘開門立法’的態(tài)度本身就值得贊賞。”一位參與調(diào)查者表示。

  征求意見稿規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假,休假天數(shù)依工齡不同分別為5~15天不等。

  本次調(diào)查顯示,69.9%的人對征求意見稿中的天數(shù)規(guī)定表示滿意。但也有不少人在調(diào)查中表示,休假天數(shù)太少。供職于招商銀行上海信用卡中心的韓小姐告訴記者,在她所在的單位,工作1~3年的每年可休假10天。“將來落實這個規(guī)定的話,我們的休假時間豈不是要縮短很多?”

  不過,人們的擔(dān)心,更多地集中在規(guī)定的落實上。

  很多人都注意到,早在16年前的1991年6月,國務(wù)院就曾經(jīng)發(fā)過《關(guān)于職工休假問題的通知》。1995年1月1日起施行的勞動法第四十五條也規(guī)定,“國家實行帶薪年休假制度!

  但由于具體規(guī)定一直沒有出臺,只有一些行政、事業(yè)單位實行了職工帶薪年休假制度,大量的國有企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)等從未實施。本次公眾調(diào)查顯示,73.0%的人從未休過年休假。

  11月9日,國家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組在國家發(fā)改委網(wǎng)站上發(fā)文承認(rèn),“休假制度不夠落實……對企業(yè)職工年休假沒有明確的制度規(guī)定,一些職工的年休假權(quán)利難以得到保障!

  “如果老板不批準(zhǔn)年假怎么辦?”韓小姐就向記者表示,只有在全國都放假的情況下,老板才可能對員工沒辦法,F(xiàn)在的狀況是找個工作就已經(jīng)很不容易,怎么敢奢望老板讓自己帶薪休假。

  “現(xiàn)在勞動力市場供大于求,單位經(jīng)常加班,根本沒時間休假,你不干,多少人在門外等著呢。”有參與者這樣留言。

  擔(dān)心休假對自己的工作、收入造成影響,擔(dān)心提出休假會讓老板對自己心存芥蒂,擔(dān)心休假自己的工作會做不完……這些都讓人們對能否在單位主張自己正當(dāng)?shù)男菹?quán)利產(chǎn)生了懷疑。

  正因如此,對于這次出臺的國務(wù)院相關(guān)規(guī)定,很多人期待它具有足夠的強(qiáng)制性。

  記者注意到,征求意見稿中已經(jīng)明確,對于不執(zhí)行規(guī)定的,由人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正;拒不改正的,依照勞動法律、法規(guī)予以處罰。

  本次調(diào)查顯示,79.4%的人認(rèn)為這些規(guī)定還是太軟!叭蘸箢C行的‘規(guī)定’中,最核心的應(yīng)是確立剛性約束,即必須強(qiáng)制執(zhí)行,而不是像征求意見稿這樣僅有一般性要求,F(xiàn)有國情下,執(zhí)行受強(qiáng)制約束的行政規(guī)章都會大打折扣,遑論只作一般性要求!庇姓撜叻Q。

  就目前的征求意見稿來看,調(diào)查中,67.2%的人不無悲觀地認(rèn)為,如果正式實施,在自己單位不能得到很好的執(zhí)行。

  還有評論稱,對于多數(shù)企業(yè)職工而言,更實際的恐怕不是休假,而是未休假的補(bǔ)償問題。

  記者注意到,征求意見稿規(guī)定,單位確因工作需要不能按照規(guī)定安排職工休年休假的,除應(yīng)當(dāng)支付職工正常工資福利待遇外,還應(yīng)當(dāng)每日按照該職工的日工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。

  本次調(diào)查顯示,多數(shù)人希望按照工資標(biāo)準(zhǔn)的2~3倍補(bǔ)償,其中40.8%的人希望是3倍,24.4%的人希望是2倍。公眾的這一期望,符合慣例和國家相關(guān)法律規(guī)定!秳趧臃ā返谒氖臈l就明確:“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資標(biāo)準(zhǔn)百分之三百的工資報酬!

  “希望規(guī)定能真正讓休假從紙面走進(jìn)我們的生活,成為全體工作者的盛宴而不是少數(shù)人的福利!闭{(diào)查中有人留言說。(李松濤 )


編輯:宋方燦】
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