“培訓10名月嫂，合格3名，出挑的不過1名。這一名出挑的隨即就會被雇主搶走�！庇浾咦蛱鞆谋臼械谋Ｄ肥袌隽私獾�，春節(jié)過后，保姆供需緩解，但月嫂和育兒嫂需求絲毫沒有緩解跡象。目前，上海月缺合格月嫂和育兒嫂約1200人，約占需求總數(shù)的60%。由于供需關(guān)系緊張，一些未經(jīng)培訓的保姆正在不斷進入母嬰護理市場。

　　權(quán)威機構(gòu)透露的數(shù)據(jù)表明，上海目前平均每月出生嬰兒逾萬人，約需要月嫂和育兒嫂約2000人。上�，F(xiàn)有主業(yè)經(jīng)營母嬰護理的機構(gòu)近10家，平均每月向市場提供的月嫂和育兒嫂約800人。

　　陽光寶貝總經(jīng)理唐軍告訴記者，他們公司目前每天要接到30個左右的需求電話，但實際能夠提供的月嫂、育兒嫂僅占1/3�！昂芏喈a(chǎn)婦和家庭都在電話中急切求助，但我們確實提供不出更多合格的人員，因此愛莫能助�！�

　　由于市場缺口大，一些未能通過護理機構(gòu)提供母嬰護理的家庭，只能通過親朋好友或鄰居介紹、普通家政公司中介等方式尋找。而通過這種方式尋找的月嫂、育兒嫂多半來自外地，這些月嫂、育兒嫂的護理方式帶有濃重的當?shù)厣�彩，不但生活習慣上與上海產(chǎn)婦相去甚遠，在護理方式上也普遍缺乏科學性，因此，這樣尋找的月嫂、育兒嫂與雇主矛盾巨大，雇主的換手率高。