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淮南出臺引咎辭職、責(zé)令辭職辦法 各界反響強(qiáng)烈

2003年06月02日 10:15

  中新網(wǎng)6月2日電 日前,安徽省淮南市出臺了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職辦法,引起社會各界強(qiáng)烈反響,認(rèn)為這一辦法進(jìn)一步強(qiáng)化了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。

  據(jù)安徽日報(bào)報(bào)道,引咎辭職,是指因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響,或?qū)κ鹿视兄匾I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動請求辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職是一種自責(zé)行為不是紀(jì)律處分。根據(jù)淮南實(shí)際,這個市規(guī)定,凡領(lǐng)導(dǎo)干部具有下列情形之一者,應(yīng)當(dāng)引咎辭職:考察領(lǐng)導(dǎo)班子時,民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考查屬實(shí)的;連續(xù)3年年度目標(biāo)管理綜合考核為較差單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo);班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié),單位思想混亂、管理無序,并應(yīng)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;違反決策程序,盲目決策,給國家集體和人民群眾利益造成重大損失,負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;單位在行政管理中,疏于監(jiān)管,發(fā)生重大事故,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;管理范圍內(nèi)發(fā)生重大事件隱瞞不報(bào)或處置失誤,造成嚴(yán)重后果及惡劣影響的;自身要求不嚴(yán)發(fā)生與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符合的行為,在群眾中造成不良影響的等等,均由本人向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職。

  責(zé)令辭職,是指組織認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,應(yīng)引咎辭職而不辭職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,通過一定程序責(zé)令辭職。該市規(guī)定,引咎辭職、責(zé)令辭職的干部,由所在單位酌情安排適當(dāng)工作,并按照新的崗位重新確定職級待遇。在新的崗位工作一年以上,業(yè)績突出,符合提拔任用條件的,可重新提拔重用。這一辦法在干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中引起極大震動,紛紛表示要努力工作,更加嚴(yán)格要求自已,做個稱職的人民公仆。


 
編輯:宋方燦

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