中新網(wǎng)6月27日電 領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成較大損失或社會不良影響；對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，應(yīng)當(dāng)引咎辭職。半島晨報報道稱，這是大連市委組織部日前新制定的《大連市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職試行辦法》(以下簡稱《辭職辦法》)規(guī)定的。
《辭職辦法》從規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的辭職行為入手，按照辭職的原因把領(lǐng)導(dǎo)干部辭職劃分為因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職四種類型。
其中，《辭職辦法》提出了領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的10條具體適用情形，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職。
1、因工作責(zé)任心不強(qiáng)等原因，不能完成崗位任期工作目標(biāo)任務(wù)，或所負(fù)責(zé)的工作處于落后狀態(tài)，經(jīng)教育幫助仍無改進(jìn)的；
2、社會公論差，群眾威信低，在年度考核、干部考察中民主測評結(jié)果“不稱職”票超過30%，經(jīng)組織考察，認(rèn)定確屬不稱職的；
3、重大問題未經(jīng)調(diào)查研究和科學(xué)論證，違反決策程序，主觀盲目決策，給國家和集體造成較大政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)有直接責(zé)任的；
4、在事關(guān)國家利益、人民生命財產(chǎn)安危的緊急時刻和急難險重工作面前，拖延懈怠，敷衍塞責(zé)，貽誤工作，或者對重大突發(fā)事件處置不力，給國家和集體造成重大損失或惡劣影響，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
5、因工作不負(fù)責(zé)任致使管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件，造成嚴(yán)重影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的；
6、利用職務(wù)之便貪圖私利，或給配偶、子女、親友就業(yè)、任職、調(diào)轉(zhuǎn)等方面特殊照顧，群眾反映強(qiáng)烈的；
7、因自身要求不嚴(yán)，個人品德行為違反社會公德造成嚴(yán)重后果的；
8、組織紀(jì)律性差，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛、影響團(tuán)結(jié)，或工作作風(fēng)方面存在較嚴(yán)重問題，經(jīng)上級組織教育半年后仍無明顯改進(jìn)，負(fù)主要責(zé)任的；
9、對下屬部門或人員管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致其產(chǎn)生嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成嚴(yán)重后果，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
10、做出與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的其他行為，并在群眾中產(chǎn)生較壞影響的。
《辭職辦法》中還規(guī)定了責(zé)令辭職的范疇，指領(lǐng)導(dǎo)干部存在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的嚴(yán)重問題，經(jīng)組織考察認(rèn)定，已不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職，由黨委(黨組)及其組織(人事)部門，通過相應(yīng)程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。
大連市委組織部稱，《辭職辦法》的出臺，對大連建立健全科學(xué)的干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制具有重要意義，將拓寬干部能上能下渠道，激發(fā)干部隊伍的生機(jī)與活力，促進(jìn)大連進(jìn)一步形成廣納群賢，人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。
