中新社北京八月十一日電(記者孫自法)從一九九六年到二00二年，中國全國共有兩萬八千六百二十六名公務(wù)員辭職，國家機(jī)關(guān)辭退了一萬七千八百五十七名公務(wù)員。

　　中國人事部十一日向媒體提供國家公務(wù)員辭職辭退工作情況資料時(shí)，公布了上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

　　據(jù)人事部公務(wù)員管理司官員介紹，一九九五年七月，人事部制定下發(fā)了《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，明確了辭職辭退的程序、條件及相關(guān)要求。翌年七月，該部又出臺(tái)《國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問題的暫行辦法》，完善辭退制度，保障被辭退公務(wù)員合法權(quán)益。

　　他說，辭職制度確立了公務(wù)員的自由擇業(yè)權(quán)，使那些業(yè)務(wù)不對口、志趣轉(zhuǎn)變、不愿在機(jī)關(guān)工作、善于經(jīng)營的公務(wù)員，通過辭職另擇天地、人盡其才。辭退制度則明確了行政機(jī)關(guān)的用人權(quán)和辭退權(quán)，可將機(jī)關(guān)不需要和不廉潔、不稱職以及能力和素質(zhì)明顯不適合行政機(jī)關(guān)工作的人員辭退出去。

　　這位官員稱，公務(wù)員管理實(shí)行辭職辭退制度，“鐵飯碗”能砸破、“保險(xiǎn)箱”不保險(xiǎn)，使那些“懶官”、“饞官”、“閑官”普遍產(chǎn)生壓力，增加危機(jī)感和緊迫感，旨在完善競爭激勵(lì)機(jī)制、建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，推動(dòng)公務(wù)員新陳代謝實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。他表示，人事部下一步將完善相關(guān)規(guī)定，使公務(wù)員辭職辭退制度更加科學(xué)合理。